五险一金缴纳比例计算
康波财经 6月6日

五险一金的缴纳费用跟职工的工资、当地的缴费标准以及参保人员选择的缴费基数等有关。

1、养老保险:一般养老保险单位缴纳比例为20%,个人缴费比例为8%。养老保险是需要累计缴费满15年的,只有缴满规定的年限,到了退休年龄才可以领取养老金;

2、医疗保险:医疗保险通常是单位缴纳12%,个人缴纳2%。医疗保险最好不要中断,否则可能会影响到医疗费用报销;

3、失业保险:失业保险和养老、医疗保险一样,是由单位和个人一起缴纳的,单位缴纳1%,个人缴纳比例为0.2%。失业保险需要累计缴费满1年才有机会领取失业保险金;

4、工伤保险:工伤保险只需要单位缴费,职工本人不需要支付工伤保险费用,单位缴费比例在0.5%-2%;5、生育保险:生育保险和工伤保险一样,只需要单位缴纳,缴纳比例为只由单位缴纳0.8%。生育保险也是需要缴纳满1年以上,符合条件的人才享受生育医疗保险,以及生育津贴。

6、住房公积金。住房公积金是由单位和个人共同缴纳的,并且双方缴纳的比例是相同的,一般职工本人和单位双方的缴费比例都是12%。

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