华为tup分红规则
康波财经 3月12日

华为最新分红方案每股分配2.83元,TUP奖励全现金、股票分红1.02预案。

虽然该算法有失偏颇,有人指出该级别员工只能拿到70多万的现金与变身123万股的股票。

事实上,早在一个月前,华为荣耀部门也已公布了奖金方案。方案将年终奖调整为季度奖,每个季度发一次,团队只有一个利润额要求,服务用户越多,奖金越多,上不封顶。而且,即使刚入职的职级最低的13级员工,也有机会拿到23级总裁级别的奖励。

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