2018年二胎有补助金吗
康波财经 2月18日

2018二胎政策最新补助:生育津贴(即产假工资)计发基数:为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资,即可领取98天的基础产假工资和生育医疗费,难产则再增加30天,生育多胞胎的则每多生育1个婴儿增加15天,怀孕未满16周流产的增加15天,怀孕满16周流产的增加42天。

之前已有生育二胎的计划,没有办理《独生子女父母光荣证》,那男职工就不享受15天的护理津贴。

之前已办理独生子女手续,领取了一胎生育保险待遇,这种情况在领取二胎待遇时,需男职工退回15天的护理津贴。女职工在正常享受二胎待遇的同时,扣回60天产假的生育津贴,即只能领取38天产假的生育津贴。

实行生育津贴是对妇女生育价值的认可。

妇女生育是社会发展的需要,她们在生育的同时,也为社会劳动力再生产付出了努力,应当得到社会的补偿。

实行生育津贴是对女职工基本生活的保障;

女职工在生育期间离开工作岗位,不能正常工作。

国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇,其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时,给予的特殊保护政策,在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。

实行生育津贴是提高人口素质的需要,妇女生育体力消耗大,需要充分休息和补充营养,生育保险为她们提供了基本工资,使她们的生活水平没有因为离开工作岗位而降低,同时为她们提供医疗服务项目,包括产期检查,围产期保健指导等,为胎儿的正常生长进行监测,对于在妊娠期间患病或接触有毒有害物质的妇女,做必要的检查。

添加微信好友,回复【红包】领取
一键复制微信ID
微信ID:kangboxiaomishu

点击展开全文

相关阅读
您在哪个城市工作
机构仅办理当地工作人士申请
北京
其他城市
选择城市
关闭
当前定位城市
全国
热门城市
  • 北京
  • 成都
  • 长沙
  • 重庆
  • 福州
  • 广州
  • 合肥
  • 杭州
  • 哈尔滨
  • 南京
  • 青岛
  • 上海
  • 深圳
  • 苏州
  • 厦门
  • 天津
  • 无锡
  • 武汉
  • 西安
  • 郑州
全部城市