工伤赔偿标准是什么
康波财经 2018-12-21
职工伤残等级为一级至四级伤残的,一级伤残赔偿24个月工资,二级伤残赔偿22个月工资,三级伤残赔偿20个月的工资,四级伤残赔偿18个月工资。职工伤残等级为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。

工伤赔偿是指职工在工作期间因为意外造成伤亡后,其亲属应当享受的赔偿,赔偿项目包括以下几种。

治疗费,由工伤保险基金支付,所报销的费用包括诊疗金额+药品金额+住院服务费金额,报销的项目需要符合保险诊疗项目目录和工伤保险药品目录。

住院饮食费,一般按照出差补助的70%进行赔偿,由工伤保险基金支付。

外地就医费,报销项目必须在工伤医疗报销条例规定范围之内,报销费用包括交通费+住宿费+伙食费,由工伤保险基金支付

康复治疗费,工伤职工进行康复性治疗的费用,由工伤保险基金支付。

辅助器具费,包括假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,报销费用等于普通适用器具的合理费用×器具数量。

停工留薪期工资,由用人单位进行支付

生活护理费,按照生活完全不能自理支付平均工资的50%、生活大部分不能自理,支付40%,生活部分不能自理支付30%。

一次性伤残补助金,根据职工伤残等级的不同,补偿的金额也不同,一级伤残赔偿24个月工资,二级伤残赔偿22个月的工资,三级伤残赔偿20个月的工资,四级伤残赔偿18个月的工资;五级伤残赔偿16个月的工资,六级伤残赔偿14个月的工资,七级伤残赔偿12个月的工资,八级伤残赔偿10个月的工资;九级伤残赔偿8个月的工资,十级伤残赔偿6个月的工资。

伤残津贴,职工伤残等级为一级至四级伤残的,一级伤残赔偿24个月工资,二级伤残赔偿22个月工资,三级伤残赔偿20个月的工资,四级伤残赔偿18个月工资。职工伤残等级为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,五级伤残赔偿工资的70%,六级伤残赔偿工资的60%。

丧葬补助金,赔偿6个月工资,赔偿标准是统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

一次性工亡补助金,根据当地的经济状况以及发展水平,一次性支付48个月到60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

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