【政策】比年假还多!15天超长“护理假”落地了
融360 4月22日
很多省市出台了独生子女护理假,意思就是说,如果独生子女的父母患病住院,用人单位应给予假,并且不得扣减陪护期间的工资、津贴与奖金等福利。

最近,我有个朋友非常苦恼,父亲生病了,需要人陪护照顾,但是自己又得上班,由于朋友是独生子女,家里就他一个,一边上班又一边照顾父亲的生活,让他过的很累,相信这样的问题,同样困扰不少独生子女家庭。

这个问题,最近国家给了解决办法。很多省市出台了独生子女护理假,意思就是说,如果独生子女的父母患病住院,用人单位应给予假,并且不得扣减陪护期间的工资、津贴与奖金等福利。

那这个护理假有多少天呢?

其实关于这个“护理假”的具体时间,各地的政策也不同。我们就拿四川省举例,四川省规定如果父母患病子女所在的用人单位要给予独生子女每年累计不超过15天的护理假,如果不是独生子女每年不超过7天的护理假,并且必须是带薪休假。

其实,这项制度的建立就说明我们国家正在积极的应对老龄化,截止到2018年年底,中国60岁及以上的老年人有2.49亿,占总人口的17.9%。而带薪护理假就是保证老年人的合法权益,增强年人的养老保障的体现。所以预计未来这项政策会在全国全面的推广。


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