辞职了社保可以停多久,换工作社保中断怎么办
康波财经 4月7日
社保指的就是五险,现在很多用人单位还会为公司员工缴纳住房公积金,五险中的养老保险和公积金断缴不会产生很大影响,其他保险断缴建议不要超过三个月,换工作可以个人到社保局缴纳养老保险和医疗保险。

辞职了社保可以停多久,换工作社保中断怎么办

社保即社会保险,社保话题一直是大家所关心的问题,公司是否会为员工缴纳五险一金也成为了个人考量公司的标准之一。

对于初入社会的工作者来说,跳槽是非常普遍的事情,辞职后在公司缴纳的社保能够停多久呢?社保中断缴纳了需要怎么办呢?这些问题一直牵动着跳槽人员的心,下面小编来说说辞职换新工作社保要怎么办。

辞职后找新工作,社保可以自己到社保局缴纳,社保局规定个人社保只能缴纳养老保险和医疗保险,这也是社保中最重要的两项,失业保险、生育保险、工伤保险以及住房公积金必须要通过用人单位才可以缴纳,防止医疗保险断缴,可以自费缴纳。

养老保险

目前采用的是累计制度,国家规定了缴纳养老保险累计达到15年才可以在退休后领取养老金,中途断缴不会有很大影响,只要在退休前缴纳满15年即可,但是缴纳的金额越多,退休后领取的养老金就越多。

医疗保险

最好不要断缴超过三个月,医疗保险断缴三个月将不能享受医疗保障,但是并不表示从0计算,医疗保险有个人账户,余额还是自己的,补缴半年后还继续享受医疗保险带来的保障。

生育保险、工伤保险

这两类保险费用全部由公司承担,因此,在离开工作岗位后,保险将不能提供保障。

失业保险

由公司和个人共同缴纳,失业保险领取需要在失业前12个连续缴纳,累计缴纳月数越高,领取失业金的月数就越高。

住房公积金

是用于购房贷款的,有个人公积金账户,贷款时主要会看公积金账户余额,断缴不会产生很大影响。

所以说,在换工作时,如果担心社保出问题,可以个人自费社保,在找到新工作后,可以和人事协商能否补缴社保,自己承担全部费用。

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