辞职了社保可以停多久,辞职了还没有新工作社保怎么办
康波财经 3月25日
社保一般停缴超过3个月,对用户带来的影响最大,因此离职后社保停缴,最长不要让社保停缴超过3个月。如果离职后一直没有找到新工作,用户也可选择挂靠其他企业进行社保代缴的方式进行自己社保的缴纳。

辞职了社保可以停多久,辞职了还没有新工作社保怎么办

现在我们在职就业时,用人单位都会为我们缴纳社保,不过一旦用户从单位离职,单位便会为已经离职的员工办理社保停缴,那么很多离职的用户也会担心,自己社保一旦停缴是不是意味着自己的社保就白交了,一般社保又能停缴多久了?

社保停缴并不会导致社保白交,用户已经缴纳的资金依旧还在用户的账户中,但是社保停缴也确实会给社保使用带来一定的影响,一般停缴超过3个月,对用户带来的影响最大。因此小编建议各位用户,如果离职后社保停缴,最长不要让社保停缴超过3个月。

我们社保一旦停缴,目前影响最大的就是医疗保险的使用,医疗保险一旦停缴,只要不超过三个月,那么只要再次续缴之后,次月即可使用医疗保险进行就医报销等,但是如果超过3个月,那么用户则需要连续缴纳6个月之后才可进行医保保险的报销使用。

除了上述影响之外,医疗保险是需要累计缴纳达到一定的年限才能终生享受医疗保险的,但是如果用户社保停缴超过3个月,那么计算年限则从新开始计算,是非常不划算的。

很多用户在辞职后,一般会存在超过3个月还未就业的情况,或者是哪怕就业了,新单位也需要在试用期之后为用户缴纳社保,这样以来,用户的社保就会停缴超过三个月,那么如果是这种情况,用户可以选择挂靠其他企业进行社保的缴纳,以免自己的社保出现断缴的情况。

挂靠其他企业进行社保的缴纳一般需要用户自己承担企业和个人需要缴纳的社保费用,除此之外如果用户是在社保代缴机构进行的挂靠代缴,那么用户还需要向代缴机构支付一定的服务费,因此用户如果想选择这种方式延续自己的社保,需要先了解清楚对应需要承担的费用,在根据自己的实际情况进行缴纳。

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