2019社保缴费标准是多少,2019社保不让补缴了吗?
康波财经 2月28日
社保缴纳标准是根据当地上一年平均工资来计算的,最低社保缴费标准是上年平均工资的60%,最高为300%,2019年社保不让补缴了,主要是购买养老保险不能再一次性全部缴纳,需要累积缴纳满15年才可以享受到退休后领取养老金的待遇。

2019社保缴费标准是多少,2019社保不让补缴了吗?

2019社保缴费标准是多少

社会保险关乎着每个人的切身利益,社保改革的一举一动备受大家关注,在2019年1月1日,个税、社保都做出了新规定,2019年社保缴费的标准又是多少呢?

目前我国社保缴费基数是根据当地上一年的平均工资来计算的,缴费基数最低为上一年平均工资的60%,最高缴费基数为上一年平均工资的300%。

假如某地上一年平均工资为5000元,那么最低缴费基数就是3000元,最高缴费基数是15000元。

目前规定规定用人单位必须为职工缴纳社保,在2019前依然会存在很多公司因为种种原因不去缴纳职工社保,一是想节约成本,二是员工不愿意自掏腰包共同缴纳。

在今年1月1日后,社保费用将由税务部门统一征收,也会加强用人单位缴纳社保的监督,强制要求每个用人单位主动为员工缴纳。

 2019社保不让补缴了吗?

社保断缴是可以补缴的,2019年社保不让补缴主要体现在养老保险上,因为养老保险累计缴纳年限要达到15年才可以在退休后领取到养老金,退休年龄为60周岁。

当年龄超过45岁后,是不可以一次性全部缴完养老保险的,在退休后也不可以想领取到养老金待遇。

在用人单位辞职后,社保会出现断缴,这样是可以补缴的,社保中重要的保险有养老保险和医疗保险。

社保规定,医疗保险必须在三个月内补缴,超过三个月后将重新累计年限,也就意味着以前缴纳的社保作废了;因为养老保险是累计缴纳年限制度,不会受到太大影响。

辞职后,建议在三个月内到新单位报道,如果三个月还没有找到工作,可以个人到社保中心缴纳医疗保险和养老保险,费用由自己全额承担,失业保险、工伤保险和生育保险只能通过公司缴纳。

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