五险是哪五险,五险一个月要交多少钱?
康波财经 2月27日
五险指的是医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险和失业保险,其中医疗保险和养老保险可以自己到社保局缴纳,另外三种保险需要用人单位才可以缴纳;公司帮员工缴纳最低五险,一个月只需要自己承担四五百元费用。

五险是哪五险,五险一个月要交多少钱?

五险是哪五险

现在我国规定用人单位必须为员工缴纳社保,也就是我们常说的五险一金,其中五险包括了医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。

养老保险、医疗保险和失业保险需要用人单位和个人共同承担费用,工商保险和生育保险完全由用人单位承担费用,不需要个人缴纳。

医疗保险,顾名思义就是医保,来解决员工看病难看病贵的问题,购买医疗保险后。

如果发生了疾病,可以通过医疗保险报销,报销的比例高达百分之八九十。

养老保险,缴纳养老保险需要年满15年,年满60周岁退休后即可每个月都可以领取到养老金,来保障个人晚年生活,可以减轻子女负担。

生育保险,此类保险男性和女性都需要缴纳,女性在生育期间可以领取到生育津贴,能够享受生育、产检等检查费用报销;

男性做生育相关的手术,比如结扎,可以享受到医疗费用报销。

失业保险,失业人员在失业期间可以领取到失业金,对失业人员进行职业培训,推荐工作等,需要在单位缴纳满1年。

工伤保险,在工作期间、上下班时间、因为工作原因产生了职业病就医等情况,可以获得工伤保险补助费。

如果在工作中死亡,可以一次性获得工亡补助金。

 五险一个月要交多少钱?

缴纳五险费用需要个人和用人单位共同承担,公司承担大部分费用,个人只需要承担小部分费用。

五险中的医疗保险、养老保险、失业保险是个人和公司通过缴纳,生育保险和工伤保险完全由公司缴纳。

以下是五险个人和公司缴纳比例:

养老保险个人承担比例8%,公司20%;

医疗保险个人承担比例2%,公司6%;

失业保险个人承担比例1%,公司2%;

生育保险全部有公司承担1%;

工伤保险全部由公司承担0.8%。

每个地区缴纳五险的费用都是不同的,在通过用人单位帮我们缴纳五险,自己一个月只需要承担四五百元,其他由公司承担;

个人缴纳医疗保险和养老保险需要承担全部费用。

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