年终奖怎样扣税?原来多发一元、多扣一千是真的!
融360 2018-2-1
一般元旦之后春节之前各大企事业单位发放年终奖的高峰期,现在有些单位年终奖已经发放完毕。今年你的年终奖发了多少呢?很多人所说的年终奖金额大多是指到手的钱,也就是说有多少钱打到你的工资卡上了,但实际上年终奖是要扣税的,而且扣的还不少,你看到的工资是已经扣完税的金额。我们经常听说,年终奖发多少钱是个技术活,因为有的时候年终奖多发一元,就会多扣一千元的税,这是真的吗?下面融360小编就给大家科普一下年终奖如何扣税。根据国家税务局的规定,职工取得全年一次性奖金,应该单独作为一个月的工资、薪金所得去纳税。我们一般说的工...

一般元旦之后春节之前各大企事业单位发放年终奖的高峰期,现在有些单位年终奖已经发放完毕。今年你的年终奖发了多少呢?

很多人所说的年终奖金额大多是指到手的钱,也就是说有多少钱打到你的工资卡上了,但实际上年终奖是要扣税的,而且扣的还不少,你看到的工资是已经扣完税的金额。

我们经常听说,年终奖发多少钱是个技术活,因为有的时候年终奖多发一元,就会多扣一千元的税,这是真的吗?下面小编就给大家科普一下年终奖如何扣税。

根据国家税务局的规定,职工取得全年一次性奖金,应该单独作为一个月的工资、薪金所得去纳税。

我们一般说的工资指的是税前工资,要先扣除五险一金再扣除个税,扣除五险一金之后的金额叫作“应纳税所得额”,个税就是在这个基础上扣的。

2011年9月1日起,我国个人所得税起征点调整到3500元,采用七级超额累进税率。虽然此后几年工资大幅上涨,呼吁上调个税起征点的声音一直没有断过,然而,3500元的标准执行了六七年还是没有上调。

年终奖的扣税方法要分两种情况来对待。

第一种情况是:你的月薪扣除五险一金之后不到3500元,也就是说工资没达到个税起征点,这时候要从年终奖中拿出一部分钱来补足3500元,剩下的部分除以12,再计算得出应纳税所得额,个税计算公式为:

应纳税额=[年终奖—(3500—扣除五险一金之后的工资)]×适用税率—速算扣除数

举个例子:你的月薪是4000元,年终奖是1万元,月薪扣除五险一金之后还剩3109元,1万元减去3109元还剩6891元,除以12个月是574元,这里面对照个税扣除表,适用税率是5%。套用公式,个税=[10000—(3500—3109)]×5%=480.45元。

第二种情况是:你的月薪扣除五险一金之后超过了3500元,全年一次性奖金除以12,按照得出的数额找到对应税率,然后套入年终奖个税的计算公式:

应纳税额=年终奖×适用税率—速算扣除数

再举个例子:你的月薪是1万元,扣除五险一金之后显然是大于3500元的,年终奖是3倍工资即3万元,除以12得出2500元,对照个税扣除表,适用的税率是10%。套用公式,个税=30000×10%-105=2895元。

3万元年终奖要扣除2895元的个税,到手是27105元。

看到这里,有人会说,年底一次性发的年终奖扣的税太多了,如果平摊到每个月,扣的个税会少吗?小编要告诉大家的是,不一定,要根据具体工资和年终奖的情况来看,但总体来看差别不会太大。

最后再回到开头提到的问题,年终奖多发一元真的会多扣一千吗?这件事其实是真的,我们来看一下每个级别的年终奖所扣除的个税就知道了。

年终奖18000元扣的个税是540元,但是如果年终奖多发了一块,也就是18001元,那么个税就要缴1695.1元,个税多扣了1155.1元。年终奖越多,个税差别越大。

不过大家也不用担心,你的老板也不是傻子,明明发18000元就可以了,干嘛要给你发18001元。再说了,年终奖发多少你自己决定不了,老板说发多少就发多少,难不成你还能去和老板理论?

随着职工工资水平和物价水平不断提高,当前的个人所得税法已经有点跟不上潮流,不过大家也别担心,个税改革正在计划之中,相信不久之后就要出台。

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