试用期员工可以参保商业保险保障自己的健康
慧择网 2013-10-29
群众参保医疗保险可以享受医疗保险的保障,但是个人或者试用期的员工无法享受基本医疗保险的保障该怎么办呢?国家规定企业为员工购买医疗保险,这不仅
  【摘要】群众参保医疗保险可以享受医疗保险的保障,但是个人或者试用期的员工无法享受基本医疗保险的保障该怎么办呢?

  国家规定企业为员工购买医疗保险,这不仅是保护员工利益,也是在为企业和国家保护人才的行为,但是有些企业会为员工安置临时工或者不在编制的岗位上,于是这些员工就没有享受医疗保险的机会,另外还有一些人则是因为处于试用期,于是就无法享受到医疗保险的待遇,甚至还有的人就是没有工作,所有自然企业不会无缘无故的为其购买医疗保险。

  此时就存在一些问题了,试用期如果发生意外,没有医疗保险怎么办?企业不能或者没有为员工购买医疗保险,该向企业进行何种的权益追讨?没有工作享受不到国家企业医疗保险,难道就没有其他的健康保险方式吗?实际上这些问题,都可以通过商业医疗保险的方式来解决,因为商业医疗保险毕竟属于一种针对用户的购买行为,所以自主性较强。解决的方法也很简单,为了避免试用期出现意外,可以先自行购买商业保险,转正之后向企业提出报销,合情合理。企业不给予合理的医疗权益,则可以通过央求企业帮助购买商业保险来维护权益。失业待业同样可以通过购买商业医疗保险来维护身体健康,保障自身权益。

  由此可知,商业医疗保险并非只是纯粹的一种保险形式,商业医疗保险的主要贡献就在于能够满足各种医疗的需求,为人们的权益保障起到重要的作用,有着重要的社会意义。

  慧择提示:试用期的员工也可以先自行购买商业保险,保障自己的医疗,转正后可以向企业提出报销,失业待业人员也可以参保商业保险保障自己的身体健康。

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