贷款 贷款攻略 新型贷款 合伙29年依旧甜蜜如初,皆因他们遵守这五条合伙准则
合伙29年依旧甜蜜如初,皆因他们遵守这五条合伙准则

话还要从 1988 年说起,刘文从部队转业回地方,进入广电系统后不甘心在事业单位的按部就班,就拉着单位要好的同事张鑫一起辞职下海。刘文拿了 3 万,张鑫拿了 2 万就开始做广电器材销售部。两个合伙人股份为 60% 和 40% 。刘文性格开朗就负责对外,市场拓展以及货源开发。张鑫性格内向细腻并且做财务出身就负责财务以及内部管理。

就这样两个人的合伙有声有色的开始了……

合伙第二年,项目做的有声有色,有一天门市部顾客太多,刘文和张鑫都忙着在柜台里接待客户。中午忙完后,刘文发现为了业务需要刚买的价值 6000 元的雅马哈摩托车不翼而飞。事后刘文非常的自责,因为项目刚有点起色,好不容易买的摩托车就这样丢了。最后张鑫竟然说,没事的都不是故意的,不要太在意。让刘文大为感动……

就这样项目在两个人的共同努力下,从一个门市部做成一个连锁直营的品牌店。公司员工从三个到 50 个……

在公司经营的过程中,公司有利润分配的时候,年底张鑫给到刘文分红,并且主动附上财务报表。刘文从来没有去看过!

就这样在双方的默契下,一个主外一个主内做到了今天……

看着眼前的两个快五十岁的男人那种默契,莫名的感动!

故事讲完了,我们在这个故事里看到合伙常青的秘诀有:

第一,合伙人彼此的体谅和理解。

第二,公司财务公开透明,以及双方彼此的充分信任。

第三,公司股权的结构,有一个明确的老大。

第四,合伙人全职任职于项目。全身心的将精力投入创业项目,将项目当自己孩子来养。

第五,合伙人优势互补,明确的管理分工。

在这里我们插一句,我们在看看前段时间一篇文章《就算老公一毛钱股份都没拿到,在我心里,他依然是最牛逼的创业者》,在这个案例里我们假定老大做人没有问题的前提下,从创业者自身去反思这个事情:自己是否真的做的足够好?自己是否在企业是不可替代的?如果答案是肯定的,我相信老大一定会愿意给股权的!

综上所述:股权的背后就是人性的诉求,在合伙的过程中合伙长久的就是做人的长久。如果做人没有问题,做事没有问题……合伙一定可以基业长青!

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