贷款 贷款攻略 新型贷款 创业团队股权分配的原则
创业团队股权分配的原则

责权平衡

股权划分是比较忌讳平均主义的,平均主义的股权划分在国外也许行得通,但是在中国,还是建议一股占大。在创业项目中,创始人承担的责任最大,是大家所公认和信服的,应占有较大的股权,大概在50%-60%之间。同时,应搭配1-2个能力和资源与创始人比较匹配的合伙人,每个合伙人的股权占比建议在10%-20%之间。另外,预留10%-20%的期权池。

权力和责任

拒绝拖延

创业团队的股权划分最好在创业开始的时候就提前确定,不要拖延。否则,股权划分的问题会越来越难解决。最坏的情况是影响内部团结,甚至团队分裂。

分期兑现 股权绑定

如果已就股权分配的比例达成协议,但是有的人股权占的多,然而在项目中的贡献却不明显,或者中途退出。在这种情况下就应该实施“分期兑现 股权绑定”的方法。比如,如果按照商定的结果,如果要给A合伙人一定的股权,那么可以按照4年的期限,每年兑现其期权25%,一共分4次兑现完成。

分期兑现

预留期权池

为了在以后引进必要的人才和员工股权激励,应在股权设计时留有期权池。这个期权池应该在10%-20%左右。

股权激励的意义

注重契约

一旦股权划分方案确定,就要践行约定。践行约定是为了更好的凝聚团队力量,共同推进项目的成功。只有项目成功,大家占有的股权才会有意义。

流氓与契约之间只是一念之间

设定退出机制

退出机制的设定是考虑到一旦团队中有人中途退出,他的股权应该怎么来进行处置。是由公司回购还是其他退出路径?如果是回购的话,价格怎么确定呢?

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