贷款 贷款攻略 新型贷款 职场:老板强制要求员工发朋友圈,算暴政吗?元芳,你怎么看?
职场:老板强制要求员工发朋友圈,算暴政吗?元芳,你怎么看?

职场中经常会看到一些创业公司甚至大公司,在拉新或者做品牌传播的时候,强制要求职场员工”拉100个用户“,或者”转发这篇公司的软文“到朋友圈,甚至其他私人社交媒体上。职场员工上班时间为公司打拼卖命,难道下班时间的私人生活也要贡献给公司?

职场生活

元芳,你怎么看?

小编今天就和大家聊一聊,大家在职场中经常遇到这样的事,欢迎大家吐糟,我们一起讨论该如何去解决?

看到一些所谓的创始人跟一些拍马屁的在说员工应该全身心的奉献给公司的言论,忍不住想说一下。 什么叫公私分明?在上班的时候做自己的私事公司老总会同意吗?那别人认认真真上班,认真工作,但是自己的私人社交不想被别人(商业利益)干涉这有错吗?

很多公司总是总是要求个人为公司赴汤蹈火,可是这种公司很少考虑员工的利益,越是这样压榨员工越会适得其反。

如果因为经常发一些广告,导致一些人脉关系变差(谁都烦整天打广告的),公司是否有位员工考虑这些呢?你不为员工考虑,员工凭什么要为你考虑?加入一个公司,不是卖身给一个公司。我拿你一个月几千块,我尽心尽力,我可以在主动加班加点,但是不想有人干涉我的私人生活社交有什么错?还是我帮你转发一天朋友圈,你就把公司股份给我了? 还是你公司赚到钱了,钱都分给员工好了。

但是咱们换一个角度去思考,也是可以理解的。作为一名运营人员,很多时候没钱,没渠道,没人员,为了推广是有必要先从内部员工开始转发的。

作为员工,公司的制度和要求首先还是要服从,如果产品有问题,我们可以转发了,再跟老板提意见,大家一起优化,而不是抵触。如果怕自己的圈子变得不好,可以分组,把适合的信息发给适合的人,大家都会比较容易接受。

小编认为这样的企业确实存在,因为工作的原因我本人就亲自接触过不下五个。据我了解,强制员工转发的原因,有的是有迷信行政和KPI因素,有的是企业或项目阶段的无奈,还有的是对传播规则(如:吸引而非强制)的漠视。

但,不管是何种原因,强制员工推广的行为,都极易将企业引入一种“自嗨”状态,会让一些企业自我陶醉,从而无法得到真实的市场反馈,也很难达到有效的传播,即使拉来很多新,也未必是企业真正需要的,后面的转化就更难了。还请企业创始人或是某些CEO,高度警惕。

对于员工应该与公司一条心,齐心协力的论调,本无可厚非,但一定不是员工的无奈之举,不是表面现象。一味的苛求员工拥有创始人的心态和行为,在某种程度上说,也是一种自私。

好,我是清风小白,在上海创业,今天就写到这,如果大家有什么问题,可以在下方留言,咱们一起探讨解决!

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