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社保缴费是怎么划分 个人每月应该缴纳多少钱?

无论是公司为你缴纳社保还是自己创业给员工缴纳设社保,都会涉及到一个社保的基数问题。员工或者自己每个月缴纳多少钱的社保费用?当下不同档次的社保缴纳基数是不同的,如何判断企业给自己缴纳的是哪个档次的社保呢?今天小编为您详细介绍社保缴费是怎么划分个人每月应该缴纳多少钱?

社保缴费分为几个档次?

当下社保遵循多缴纳多收益的原则,企业对员工缴纳的个人保险也会根据企业的实力选择不同的社保缴纳档次。

当下以个人参保缴费金额为例,个体参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。最低档(40%)养老缴费由养老、基本医疗+大病互助(8.5%+1%)、生育险共同组成,月缴费金额共548.57元。一档(60%)月缴费金额为692.37元、二档(80%)月缴费金额为835.97元、三档(100%)月缴费金额为979.77元 。

最低档养老费用为287.40元,一档、二档、三档分别为431.20元、574.80元、718.60元,基本医疗+大病互助线费用均为242.06元,生育险为19.11元 。由于地区的差异性在金额上可能会略有偏差。

社保个人缴纳部分每月要交多少钱?

个人社保的缴费金额的多少由社保的缴费基数和社保的缴费比例两部分共同决定。

社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。

社会保险费率是社会保险单位在一定时期计算和收取保险费的比率。它通常用百分数(%)或千分数(‰)来表示。

一般来说,养老保险:单位缴费费率为20%,职工个人缴费费率为8%。医疗保险:单位缴费费率为8%,职工个人缴费费率为2%。失业保险:单位缴费费率为2%,职工个人缴费费率为1%,其中农民合同制工人不缴费。工伤保险:根据行业风险程度,确定单位基准费率,基准费率控制在0.5%~2%之间,并根据有关情况定期调整,职工个人不缴费。生育保险:单位缴费费率为0.8%,职工个人不缴费。

个人缴纳的金额与公司缴纳的费用是有据可依的,根据对应的缴费公式计算后得出相应的缴费金额。个人社保每月缴纳计算公式:社保月缴费基数*社保缴费比例,公司社保缴费计算公式:公司社保缴费基数*公司社保缴费比例。当然根据每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的,具体可以向当地的社保局咨询!

个人社保的缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数 。

职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数 。

职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%。

医疗保险:单位每个月缴纳9%,你自己缴纳2%。

失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%。

工伤保险:单位每个月缴纳0.4%。

生育保险:单位每个月缴纳0.7%。

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