贷款 贷款攻略 新型贷款 最低工资标准2017 最低工资标准
最低工资标准2017 最低工资标准

最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。

最低工资普通由一个国度或地域经过立法制定。在国外,除了政府能够制定最低工资之外,某些行业的组织也能够自行制定该行业的最低工资。最低工资能够用月薪制定,也能够用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的维护。在国外,最低工资是政府对劳动市场的合理干预。

关于最低工资规范能否包含社保的问题。劳动部发布的《企业最低工资规则》第3条规则:最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在的企业应支付的最低劳动报酬。

《企业最低工资规则》第17条规则:下列各项不作为最低工资的组成局部:

(1)加班加点工资

(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴

(3)国度法律、法规和政策规则的劳动者保险、福利待遇。

全国现行最低工资规范表:

2016年12月13日,国度人社部在其官网更新了最新的全国各地域最低工资规范状况。

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