贷款 贷款攻略 新型贷款 “企业家精神”是什么?看柳传志、王健林、刘永好、王石怎么说?
“企业家精神”是什么?看柳传志、王健林、刘永好、王石怎么说?

著名经济学家熊彼特定义企业家精神,就是做别人没做过的事或是以别人没用过的方式做事的组合。那么,在各位商界大咖眼中,什么才是真正的企业家精神呢?

柳传志:正身行事,律己服人

▲企业家对外要诚信,对内要求实

“假如我不办企业,跟朋友之间、跟家里人之间,我也会是一个重承诺的人。办公司之前,在学校、在单位,有一些关系挺铁的朋友,他们也认可我的这个品质,性格使然吧。我年轻时喜欢读的是《水浒传》,现在看《水浒传》里宣扬的很多思想我是不赞成的,但是有一条我赞成:就是一诺千金。”一次采访时,柳传志这样谈他对于诚信的理解。

接触过柳传志的记者都知道,柳传志对守时要求严苛。而守时,已经作为诚信最基本的分子融进联想的企业文化里。在联想,有一条铁律已经坚持了30年,就是迟到罚站。

柳传志认为,提升中国的社会公信力,政府和企业都是负有责任的。社会不诚信,是因为有的企业、有的官员不诚信。

“影响到社会诚信,官员诚信当然是最为重要的。所谓官员的诚信就是,你在法律面前对谁都一样。然后就是企业家,企业家对外要诚信,对内要求实。我觉得现在的年轻朋友一开口,就是我将来一定能怎么怎么样。其实有些事情他没有经历过,不知道诚信也是要付代价的。”

正身行事,律己服人,柳传志正是用这种最朴素的道德要求,来批注这个时代早该正视的商业精神。

而柳传志也表示,中国的市场环境在不断变化,这要求企业家的价值观、思维和观念也要不断更新。在新的环境下,对于中国企业家群体来说,面对的最大挑战是不确定性,这不确定性源自于中国不断调整的政商环境,尤其在企业达到一定规模后。

因此,他提出“面对一切不确定性,我们应该用创新和更高的追求标准去面对挑战,这是最重要的事情,也是企业家精神中最核心的内容。”

王健林:创造力、坚持、责任

企业家精神的关键词:创造力、坚持和责任

什么叫企业家精神?罗曼·罗兰有一句话“最高尚的人,不为自己活,不为自己死”,王健林认为这就是企业家精神。

他表示,“企业家精神的内涵是多个方面的,最核心的有三个关键词:创造力、坚持和责任。”

王健林说,万达的发展史,其实就是一部创新史。就是敢为人先,想别人不敢想的事,做别人不敢做的事。

1988年万达刚刚成立时,房地产行业是国家严格控制的。为了活下去,万达从棚户区改造开始做起。当时的房子很多是没有客厅和卫生间的,万达就设计了明厅和洗手间,还装上了宽敞的铝合金窗,上了防盗门。

现在看来这都是平常的事情,但王健林称,当时这些都是创新。后来在销售时,万达又找电视台赞助了一部电视剧,插入自己的广告。一个月时间,1000多套房子被销售一空,一单就赚了800万元。更重要的是,万达成为了全国第一家搞旧城改造的企业。

92年万达开始跨区域,在广州成立了一家公司。当时南北方市场有差异,语言也有障碍,很多北方企业不敢去南方做生意。尽管在广州开发没有赚多少钱,但王健林说,最重要的是鼓励了企业走出去的勇气。

除了创新外,王健林还提到做企业非常重要的一点,就是不怕失败。他说,“做企业跟做科研有点类似,失败的几率一般要比成功多。如果都能够成功的话,就没有什么企业家,更没有什么大企业家了。”

在2002到2004年间,由于万达对商业地产经验不够,前前后后也经历了很惨痛的失败。2003年,王健林在沈阳市太原街投资建设了一个万达广场,做了300多个商铺销售,卖了6.1个亿元。由于设计先天缺陷,商铺经营不理想,回报率很低,业主埋怨声很多。

最后王健林拍板,“全部退款,拆除重来。”这件事,被王健林称为万达发展史上一个里程碑事件,万达因此付出了十几亿元的代价。

“城市综合体”恰恰就是万达到第五年才摸索出来的。

此外,王健林还提到了企业责任。他认为,把企业发展好,这是企业家首要的、最大的社会责任。“

在前几年的访问中,王健林曾表示他最担心的就是企业家精神的流失。他说,“和20世纪80年代他起家时那段混沌的时期相比,现在的中国更难出现企业家。八十年代九十年代初期的时候,很多官员军官教授很多人都做生意求发财。现在很多人没有这个勇气,就是创业的环境,舆论环境,资本环境,制度环境,越来越有利于大公司发展,不利于小的公司的创业家的出现。”

刘永好:真正企业家精神是去冲、去闯

▲刘永好:四平八稳的做不叫企业家精神

“去冲,去拼,去赶,去闯,去试,不要怕犯错误”,是新希望集团董事长刘永好心中的企业家精神,他曾指出,四平八稳的做不叫企业家精神。

刘永好说,“企业家精神是什么呢?我经常在想这个问题,我今年60多岁了,大家说我看上去没有那么大。其实20多岁也罢,40多岁也罢,60多岁也罢,我觉得更重要是心态,创新的心态。

我现在显然没有90年代那股闯劲,那时候恨不得一天24小时,48小时,那时候我们一周跑了几个省收购了很多企业,那时候真累,真精神,那时候企业家精神比现在足的多。”

很多人对他说,钱是赚不完的,不如平稳一点。但刘永好反问道,“这种心态是企业家精神吗?”

他表示,怎样调动出做企业的激情,是大的社会问题和政策问题。“我觉得全社会,国家方方面面得鼓励创新。我们现在跟美国比,跟发达国家比还有很大的差距,我们还应该继续努力,继续拼,继续冲,再过一些年回归平淡是不是更好一些,对国家更有利一些。”

同时,刘永好指出,企业家精神还要有爱心。“这种爱心是指爱社会、爱国家、爱家庭,还要爱人。当你有爱心的时候,员工愿意跟你走,事业有可能做大。你能不能得到你的员工、社会、政府、合作伙伴和用户的认可,这就是爱心。 ”

王石:“摸着石头过河”就是最大的企业家精神

▲王石:企业家要为“社会资本”存款

在谈到企业家精神时,王石表示,中文的“企业家精神”,被大大局限了。因为英文中的Entrepreneurship的含义要比中文中的“企业家”广泛得多。就好像“奋进号航天飞机”的“Enterprise”,在中文中如果被翻译成“企业号”,就与NASA的本意有偏差。

他提出“一个社会总是有一些传统、规范和模式,而认识到这些模式的问题,重新组织要素,并成功为社会创造价值,这就是企业家精神。”

王石说,企业家们最擅长的领域,就是远见、规划、管理、组织、协调、说服、动员、妥协。如果不把这些才能贡献给社会,仅仅是拿出一些钱来做“慈善”,谈不上是真正的“企业社会责任”。因此,企业家不能是仅仅发个言就算了,而是应该充分发挥自己在组织、动员、说服上的经验,为“社会资本”存款。

王石还表示,“企业家精神是当下所稀缺的,中国的改革就是一个最需要企业家精神的课题。这不仅需要领导人发现体制目前所存在的问题,还需要他们能在目前价值如此多元的社会里,团结起足够多的共识,甚至在体制内调和各种相互矛盾的利益关系,以推动改革向更深层次发展。‘摸着石头过河’就是最大的企业家精神。”

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来源:北大国发院管理博士项目

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