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打工的最高境界:对老板负责

创业是直接对自己负责,打工实际上是通过对老板负责而对自己负责。要成事或者真想成事,你必须在心里对老板负责,并努力在老板的瓶颈上有所突破,这也是最高层级的对老板负责。

文/于凡诺

无论创业还是打工,你都需要获得成功,而获得成功的唯一通用途径就是,你都需要把事情做到极致,这一点从未有什么不同。创业是直接对自己负责,打工实际上是通过对老板负责而对自己负责。生活中,越来越多的人也正在通过自身的经历充分说明这一点。

001 对老板负责,就是在争取机会成长

相对而言,创业永远是一个小概率事件,绝大部分人还是一辈子绝大多数时光都会是在职场中度过。

当小叶2005年读研二时,正好院系那时候组织了一系列的走近企业家活动,而自己的导师刚好是几场活动的主导者。由于忙于国家课题验收,导师实在抽不出时间,而导师的几个弟子中,两个师兄住的太远,一个师弟又很没有经验。顺理成章,小叶就成了几场活动实际的组织策划执行人。几次活动忙里忙外,小叶已经昏头转向,没想到,大家对她印象挺深刻,对活动也挺满意。

其中一个刚从大企业出来创业的当家人,更是对她赞赏有加,活动结束的当时就给她抛来了绣球,随时欢迎她去自己的企业。当时她认为是一种客套,也就笑了笑。没想到这个当家人是认真的,随后的几乎每个周末,都会派出司机来学校接她。先是去公司熟悉环境,学习交流,顺便让她主持了公司周末企业家沙龙,然后是共商某些事情的做法,最后甚至谈到系列的发展大计。

她爽朗的笑容,阳光般的热情,把这家公司这个小小的十人左右的周末小沙龙做的有声有色,一时间在小圈子里竟然声名鹊起。后来,她在公司又负责了几项事情。比如帮忙招人挖人,比如建立健全各项规章制度,比如梳理核心产品脉络,比如陪同老大去考察周边合作伙伴等等,她每次都做了很多表格画了很多图,最后呈交的结果一定是非常细致严谨的,很多时候好些方法还初见了成效。

毕业后,她正式去了这家企业。刚巧,两三个月不到,老板就因为一场急病晕倒在办公室,送医院被查出必须紧急做手术。这时候,她自己站出来,一方面不辞辛苦地照顾老大,几乎每天下班后都会准时去医院探望,并简单汇报一下情况,老板紧急的时刻,还彻夜守护不离身。另一方面,及时联系沟通公司各个高管,共同维护公司正常运转,实际上还主持了公司大大小小许多事项。

三个月以后,老板回来发现,公司运转有条不紊,不比她在的时候差太多,尤其是多项工作还进入了规范化的运作中,整个公司效率提升了不少,一些事情还取得了一些小的突破。

于是,老大开始把一些实质性的事情交给她管理,大约又半年后,她正式成为了公司最年轻的部门总监兼董事长助理。

偶然在一个分享会上听过她的故事之后,事后我去找她,她很爽朗,一语中的地告诉我,人生在世,成长是永远的主题,尤其是成功之前,必须先成长好。而在一家公司,你越是对老板负责,就越有机会;越有机会,个人就越是成长。

002 老板扩大事业时,对他负责往往是第一选择

有一个朋友,在一家大公司任职的时候,看到了一个机会,就立刻辞职回家并变卖了房子,作为第一笔资金自己创业了。不幸的是,初尝了几个小小的甜头之后,在蜂拥而上的围追堵截竞赛中,他失败了。

一贫如洗的他重新回到了职场。但是他仍然鼓起精神,看不出丝毫懈怠和愤懑,他安心的以十二分的精力投入老板的事业中去。大约半年后,老板的事业越做越大。这时候,老板发现了几个好机会,准备先人一步去发展开拓。但是老板找了一圈,发现自己熟悉的人,合适的人不是已经有自己的事业顾不上,就是合作方式价格上谈不好。老板更担心夜长梦多。一时间竟然停滞不前,无法开展工作。

恰巧这个时候,老板无意中听说了他的故事,再仔细回想他这半年多来的点点滴滴,于是约见了他。老板说,我听说过你的故事了。这样吧,我有一个机会。我投资,你全权负责执行……两个人一谈,很快事情就落定了。

很快,他与老板一起成立了新公司,再经过一年多的奋战,这件事终于初见成效,随后就慢慢发展起来了。

公司逐渐步入正规,有了资金之后,这个朋友又创立了自己独立的公司把自己之前做的事情也串起来了。

如今,他仍然很感动,每次提起往事,都从心里感谢当年那位老板给他的机会。不过,那位老板现在已经是很好的朋友却笑着对他说,这机会是你自己争取的。要不是你自己那么长时间认真负责地工作,业绩那么优良,以我的性格,当时是宁愿放弃也不会投资的。

003 对老板负责,就是对自己负责

还有一个朋友,学识很高,性格却很谨慎,工作为人非常踏实。自从进入一家不错的企业工作后,他更是踏踏实实兢兢业业,细致小心,以至于公司任何一个合适他的工作,交给他,相当于得到了保险一样。

突然有一天,老板要秘书找了他。那一天,两个人谈了很久。老板先是咨询了他一些事情的看法,然后突然跟他说,愿不愿意独立负责一摊子事情。他点头。原来老板最近一连开了好几家区域分公司,好几个老将都派走了,仍然空缺几个人。但是,外边的人一是不放心,二是时间上损耗太大还会错过时机。他于是希望从公司内部破格用人,以期望打破目前的格局。

老板说,我现在不是把你当下属看待,是当合伙人看待的。你看,如果打工,依你目前的水准,即使按照最好的速度正常晋升加薪,你实际上还是难以挣到什么钱,至少在北京买房就不要想了。但是你出去独立负责一摊子事情做,你会有股份,意义将是完全不一样的。当然压力风险也大。这个完全看你个人意愿,我不勉强。不过,以你的表现,你完全有这个才华,而且我始认为,才华如果不在一个合适的地方充分发挥出来,就对不起自己。

当然,朋友去了,而且是在一个大家一开始几乎都不愿意去的地方,在一两年内,他就把分公司业绩做到了全公司最好。

事后很久,在华德福学校某次家长见面会后的一次私下的聊天中,这个朋友不无感概地说,感谢老板让自己发现,逼自己做得更好才是对自己真正负责。

人生很短,要做成一件事情,往往天时地利人和,缺一不可。于是,一开始时绝大多数人条件都是严峻而且很苛刻的。于是,很多人选择了工作。

工作,从对上级负责到对收入负责;从对任务负责到对客户负责,很多职场人都有自己的理解。不过,现实中很多人擅长表现给老板看,这个当然看人,绝大多数情况下确实有用,但是成不了大气。要成事或者真想成事,你必须在心里对老板负责,并努力在老板的瓶颈上有所突破,这才是最高层级的对老板负责,也是对自己真正的负责。

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