贷款 贷款攻略 新型贷款 每年领1元年薪,你当大佬们真这么傻?
每年领1元年薪,你当大佬们真这么傻?

1元年薪,给闺女买个棒棒糖都不够。说这话的是乐视的老板娘甘薇。

但是还是有很多大佬们甘愿自降年薪,每年只领取1元年薪!

7日,向来直言无忌的全国人大财经委副主任委员黄奇帆一句话点破了真相。

黄奇帆说,有的企业高管拿一元工资,这样就可以避免缴纳个人所得税,然后把个人开销算在了企业的费用上。

一元年薪,顾名思义,是指用一元钱来作为年薪的报酬。多是在企业陷入危机,或者金融危机时为救企业而采用,对象通常是该企业高管。拯救克莱斯勒的艾科卡拿过“一元年薪”,重振苹果公司的史蒂夫·乔布斯一直在拿“一元年薪”。因此,“一元年薪”更多的是管理层展现共克时艰的态度,表明走出困境的信心。

不过,一元年薪听上去非常好听,很高尚,给员工的印象都是这个老板愿意与公司同进退,还不占用公司薪酬,多好啊。但是实际上,一元年薪却成了很多企业高管避税的法宝。所以这个世界上没有无缘无故的一元年薪。现在小编带你扒一扒有哪些大佬在领1元年薪!

京东董事长兼CEO

2015年8月8日,京东集团董事长兼CEO刘强东在与奶茶妹妹的结婚前一天,宣布将自己未来十年的年薪降至1元。

网友忍不住调侃:“十年都买不起一杯奶茶。”

乐视董事长兼CEO贾跃亭

2016年11月6日,乐视董事长贾跃亭发出内部全员邮件《乐视的海水与火焰:是被巨浪吞没还是把海洋煮沸?》,信中表示,LeEco战略实现的节奏过快,组织与资金面临极大挑战,他和公司管理层将为此承担责任。“即日起,我自愿永远只领取公司1元年薪。”

三一重工董事长梁稳根

2009年1月,三一集团董事长梁稳根提出申请:“2009年我只领1元年薪。”在梁稳根的带领下,三一集团全体董事提出2009年只拿10%年薪。梁稳根和三一集团全体董事为何集体提出降薪呢?原因就在于,受2009年金融危机影响,三一集团遇到了重大挑战。

中国平安兼董事长马明哲

除了“一元CEO”外,中国事实上还有一位“零元CEO”。2008年,对于中国平安老总马明哲来说,无疑是饱尝“高薪门”之苦的一年。从中国平安披露的2007年年报来看,6616.1万元的年薪的确让观众吃惊不小,马明哲也由此走到了社会舆论的风口浪尖。“大出风头”之后,2009年,马明哲做出了一个让大众更加匪夷所思的决定——2009年将领取“零元年薪”。

在国外,“1元年薪”的起源可以追溯到1979年,而且数量奇多。小编给你列举几个看看。

克莱斯勒总裁李·艾科卡

1979年,克莱斯勒债台高筑,各种债务达48亿美元,为表示拯救克莱斯勒的决心,李·艾科卡担任克莱斯勒总裁后宣布,公司起死回生之前,自己的年薪为1美元。随后艾科卡大刀阔斧推行改革,1980年公司扭亏为盈,1982年盈利11.7亿美元,还清了13亿美元的短期债务,1983年盈利9亿美元,提前7年偿还了15亿政府贷款保证金,1984年盈利24亿美元。

从此“1元年薪”被写入商业教科书,成为带领企业走出困境、再创辉煌的代名词。

思科CEO约翰·钱伯斯

1991年,约翰·钱伯斯加入思科时,思科的市值不到6亿美元。仅用了4年时间,他管理的思科就成为了世界上最大的网络设备制造商。2000年,思科的市值更是一度超过微软,成为世界上市值最高的公司。作为思科的前任CEO,约翰·钱伯斯缔造诸多业界神话,成功帮助思科走出互联网泡沫破灭的阴影,而他也曾有三年每年年薪都只有1美元。

苹果创始人乔布斯

作为苹果的乔布斯在苹果任职期间年薪只有1美元,且他未像其他苹果高管一样得到大量奖金和补贴。老乔表示:“23岁时,我有100万美元,24岁时,我有1000万,25岁时,我有超过1亿美元资产。但这对我并不重要,我不是为钱做这些事情的。”

Facebook创始人扎克伯格

扎克伯格是痛改前非的典型,他从2013年起开始每年只领1美元的年薪,并且放弃任何奖金的,在上一年度他的基本年薪还有50多万美元。身为Facebook的首席执行官,他诚恳地表示:“我的确挣够了钱,所以我只需尽我所能做到最好 ,而不去管我的工资是多少。”

甲骨文创始人拉里·埃里森

甲骨文的公司联合创始人兼前CEO拉里·埃里森的年薪也为1美元。

拉里·埃里森是全球第五大最富有的人,身家数百亿美元。他是甲骨文公司的创始人,是硅谷历史上任期最长的CEO。虽然他不是全球首富,但是在1988-2015年期间,他的财富增长是全球第一。

此外,花旗集团前CEO维克拉姆·潘迪特、全食公司CEO约翰·麦基、梦工厂CEO杰弗瑞·卡森伯格等等也都是“一元年薪俱乐部”成员。

每年领1元,大佬们真这么傻?

有人会问,这些大佬们为啥要1元而不是一分都不要呢?因为在英美法里,合同成立必须要有对价,即为约因。这1块钱就是对价。

那像贾跃亭、刘强东这样只领1元年薪的人,真的是为公司白奉献吗?

精明的商人们早就为自己在“1元年薪”的背后设计好了一套周密的“致富经”。

比如刘强东,他减薪的背后其实是一项股权激励计划,一项将刘强东和京东绑得更紧的计划。

2015年,京东董事会批准针对刘强东的一项为期10年的薪酬计划,刘强东在计划规定的10年内,每年基本工资为1元,且没有现金奖励。

虽然每年只拿1元年薪,但根据京东的股权激励计划,刘强东已被授予2600万股A类股股权,相当于公司所有流通股的0.9%。刘强东获得的这笔股权每股执行价格为16.70美元(相当于每股ADS 33.40美元)。在该10年期限内,公司不得再向刘强东授予额外股权。

换句话说,未来10年内,只有当京东股价达到或超过33.4美元时,刘强东才能将他那部分股权进行套现,以获得利益。如果以33.4美元的行权价计算,刘强东这些股权的价值为4.34亿美元,折合人民币26.95亿元。

如果上述股权激励失败,刘强东在未来十年即便真的只能领取一年1元的年薪,这位对公司极具掌控权的创始人依然不缺钱。毕竟IPO后,刘强东持有京东20.5%的股份,全部为B类股,根据京东A、B股投票权1比20的设置,刘强东将拥有京东83.7%的投票权,仍然牢牢地掌握着京东的发展方向。

按照2016年胡润百富榜,刘强东以455亿财富排名第26位。所以,未来十年,刘强东靠不了年薪养家,可以靠股权。

据数据显示,11位年收入超过3000万美元的CEO,其工资占总收入的比例仅为2.7%。所以,上述这些大佬们根本不指望用工资养家,他们随便用手中的股权套点现,就够咱普通老百姓吃个几年的了,人家如何养家根本不用我们担心。

领1元年薪“好处”多多

一般来说,1元年薪大多是在企业有了困难时,企业高管对内和对外展示出的一种态度。将自己的利益和公司的命运紧密联系在一起,既为了表明力挽狂澜的决心,也为了激励员工和稳定军心。此外,CEO们拿1元年薪一定程度上也为企业节省了数百万成本,节省下来的成本反应到股票市场会增值多倍,对企业发展有益,老板也收获长期利益。

不论这些高管们是否是以避税为目的宣布自己只领1元薪水的,但无论怎么说,企业高管低薪、免薪确实在客观上起到的避税的效果。

首先是个人所得税。企业高管们常常是百万年薪不在话下,按照我国目前企业所得税的征收税率来说,45%的税几乎是将高管的收入“拦腰减半”,这一笔税若是省下来,从企业的角度来说,确实是一个不小的好处。

其实在国内很多有实际控制人的公司中都存在这样的问题,这也从另一个角度说明一个问题:高收入者实际上有着更多的避税渠道。

而且,很多高管的个人消费都是由公司承担的,高管减薪不意味着高管的个人消费会受到影响——他们通过报销费用的方式,获得收入。

此外,高管减薪还有其他一些好处,比如“你看老板都只领1块钱了,员工每月还这么高工资,是不不太合适?”“高管年薪只有1块,企业所缴的个税也能少一大块”。

高管套路深,一元钱工资真是个妙计,真是呱呱叫~~

“别人笑我太疯癫,我笑他人看不穿。”高管们果然都是老司机,既不会影响个人真正的生活状态,又避免承担巨额个人所得税,还能落下一个不为名不为例痴心做事的企业家的美名。真事既做了婊子,又立了贞洁牌坊,……唉……吃瓜群众们你们真的操错心了,还是操心操心你自己吧!

希望国家税务部门的官员们走出办公室,去到那些一元钱企业家的单位好好看一看,好好查一查,看看国家的税收是不是被那些聪明的商人们侵吞了,利用人们赋予你们的权利,替老百姓看好国家的钱袋子!

追踪热点事件,剖析新闻背后的故事,让财经变得更生动、更有趣,更多新鲜内容,请关注(daye966)

undefined
新型贷款 更多

快速申请

同意《百度金融服务条款》 快速申请

热门贷款

×
您在哪个城市工作
机构仅办理当地工作人士申请
全国
北京
其他城市