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用创业的心态做管理

创业:时下最流行的词,没有之一。它代表着一种成功,一种态度,更代表着一种对自己的责任。管理者应该在工作培养自己的一些创业特质

坚守心中那份执念

每个创业者都应该有一个坚定的信念,才能为人所不能为。因为你的成败,得失都已经不是一个人的事,而肩负着团队乃至背后的家庭

做事前做好风险底线评估

如果你选择创业,你在梦想创造财富之前,一定要学会评估风险。对底线认知越清晰,越能合理调配资源,越敢于做决策,反之就像是撞大运,很可能造成心态失衡从而一蹶不振。

关注关键环节和岗位

创业者在资源有限的情况下一定要把控好关键,无论是对前景的预判,还是对资金链的控制,再到对核心技术核心人才的有效使用,允许犯错但在关键问题上一定要保证质量,才能提高效率,降低风险

学会给员工造梦

成功的创业领袖都应该具备高情商,能将企业愿景,使命,价值观和员工绑定,使员工弱化对钱的渴望去追求更高层次的梦想,企业的凝聚力才能真正塑造

学会取舍

创业者要学会在短期和长期利益间的取舍,原则和非原则间的取舍,机会和风险间的取舍,发展和感情间的取舍

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