贷款 贷款攻略 新型贷款 两会新声│国企改革、产业发展、国际合作……央企国企代表的建议在这里!
两会新声│国企改革、产业发展、国际合作……央企国企代表的建议在这里!

又到两会时间,代表委员齐聚北京、共商国是,他们的发言、建议、提案,注定成为3月的热门话题。

今年两会,国资央企代表又有哪些良言良策?两会新声速览,小新为您播报!

建议完善《可再生能源法》全国人大代表、中国五矿董事长何文波

《可再生能源法》是我国可再生能源发展的重要基石,极大促进了产业发展,实现了风电、光伏发电的应用。

全国人大代表、中国五矿董事长何文波说:“目前,我国可再生能源发展迅猛,《可再生能源法》确立了强制上网制度,分类固定上网定价制度,还有费用分摊制度、发电配合制度以及专项资金制度。这些制度都功不可没。但现行的可再生能源法中,部分的法律制度已不再适应当前可再生能源发展阶段,或者说不能从制度上根本解决制约可再生能源发展的问题。特别是有些配套的法律,执行起来也不一定可行。”

为此,何文波建议:完善和改进基本原则和制度,一是关于可再生能源发展目标,建议建立总量目标制度,对规划区位性、持续性、协调性、配套性作出明确规定。二是关于强制上网和优先上网制度,从法律制度上保障。三是关于定价和补贴制度,通过征收电价附价的方式为可再生能源提供补贴。

提升国际标准制定中的话语权全国人大代表、哈电集团哈尔滨电机厂有限责任公司副总设计师王波

全国人大代表、哈电集团哈尔滨电机厂有限责任公司副总设计师王波,在今年两会上提交了关于我国标准化工作的建议的议案。

主要建议有:

一是加强标准化人才队伍的培训和建设;

二是从国家层面加大对标准工作的资金支持力度;

三是加大国内原创标准的研发力度;

四是重视对标龄较长标准的修订工作;

五是注意标准的统一性和协调性,保证标准的适用性和先进性;

六是标准的修订不但要修正原来标准存在的不足和缺陷,还要修订出适应发展需要的新技术内容;

七是不断提升我国在国际标准化活动中的影响力,增强我国在国际标准制定中的话语权。

尽快启动华龙一号批量建设

全国政协委员、中国广核集团党组书记、董事长贺禹

国外核电停滞的30年中,我国核电研发工作从未停止。对比其他国家的核电技术产品,我国核电技术、成本、机组效率都极具竞争力。目前“华龙一号”凭借其安全性和经济性优势,已经引起了泰国、印尼、肯尼亚、南非、哈萨克斯坦等多个国家的强烈兴趣。

贺禹建议,具有自主知识产权的华龙一号形成批量化,这样对带动我国核电装备制造非常重要。装备制造目前的不景气主要是没有订单,核电发展可以带动工业制造发展,这是非常重要的。另外,呼吁核电带基荷运行,发挥其满发的效应,国家花了巨资,还承担了一定的安全风险,那么现在建成了不让满发,非常可惜。第三,建议在广东省,尤其是核电发展比较好的地区建一个核电产业园,推动核电发展。

加强“一带一路”油气合作全国政协委员、中国石油集团原董事长周吉平

“一带一路”战略是“十三五”期间,乃至更长一段时间的国家重大战略,而油气合作在其中发挥着骨干作用。并对此提出了自己的看法和建议。

加强与一带一路重点合作国家的政策标准和机制的对接,实现政策沟通,积极参与全球能源治理机制的完善和建设,加强能源外交,加快推进与沿线国家投资贸易保护协定和避免双重税协定的签订;构建“一带一路”地区能源互联互通的体系,推进设施联通。推进我国在全球能源贸易定价中的话语权和影响力,达到贸易倡导,充分利用“十三五”及未来全球市场供大于求,和我们国家在亚太天然气增量贸易中的优势地位,借助上海能源交易中心、上海石油天然气交易中心这些平台,积极发展现货、期货等衍生品的交易,逐步减少亚洲溢价,建立和完善境外能源投资带动贸易工程技术服务、物资装备走出去的鼓励政策;加大产融结合,助推能源与金融一体化,推动资金融通。加大亚投行丝路基金和国家开发银行、进出口银行对战略资源类项目、跨国管道建设的支持力度,推动区间结算平台的建设,争取推进合作项目人民币结算,降低汇率风险;着力推动能源合作本地化和可持续发展,促进民心相通,加强需求导向的国际能源技术公关合作,建立“一带一路”油气合作专项科研基金,加强与沿线国家能源智库的深层次交流,通过政府项目或者企业资助的方式,来加强本地化人才的培养,提升我们国家在沿线国家中的软实力。

混改要把市场机制“引进门”全国人大代表、物产中大集团董事长王挺革

“突破口”的这一提法意味着混合所有制改革的优先级将高于国企改革的其他方面,是对整个国企改革具有突破性、带动性作用的改革。

作为浙江省属国有企业中首家整体上市公司,物产中大集团因在混改方面的探索而入选全国国企改革样本。集团提出了“二次混改、合伙创业”的口号:

一是真正把市场机制“引进门”,从体制机制、人才、资源三个方面的市场化着手,实现多元所有者到位,建立经营者和所有者利益、企业效益正相关的关系;

二是加快推动投资主体股权多元化,对全资企业启动股权改革,有条件的企业加快引进更多央企、优秀民营企业参与相关成员公司的改革重组,充分发挥各方股东资源优势。对人才资本和技术要素贡献占比较高的企业,优先支持开展高管和骨干等持股;

三是对相关公司股权结构进行动态调整,积极推广基金或有限合伙企业模式,探索设立“深化混改基金”“持股中心”和员工持股“下翻上”机制,有效解决目前国有企业普遍存在的权责利不匹配、内部管理不规范、管控权力缺乏制约、监督不到位等共性问题,真正激发员工的“二次创业”热情。

完善“混改”中的员工激励全国人大代表、中国石化茂湛炼化一体化领导小组组长、茂名石化总经理、中科炼化总经理余夕志

应及时完善国有企业进行混合所有制改革和建设创新型小企业过程中员工持股或激励政策。

近年来,中央先后出台了一系列政策,对国有企业深化创新体制机制改革起到了非常好的促进作用,营造了有利于创新驱动发展的市场和社会环境,激发了广大科研人员的积极性、主动性和创造性。可在实践中,科技创新管理体制机制方面还存在一些制约。

因此,余夕志建议国家及时完善相关政策规定,明确国有企业进行混合所有制改革和建设创新型小企业过程中,国有企业员工在保留原劳动关系和待遇的同时,在新企业中可享受持股或激励的更具可操作性的政策。

同时,进行混合所有制改革的国有企业和初期建设的创新型小企业,不具备国有科技型企业的认定条件。因此,建议国家及时明确进行混合所有制改革的国有企业和初期建设的创新型小企业属于国有科技型企业。

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