贷款 贷款攻略 新型贷款 聊城将培育3000名以上优秀企业家,每年选派100人去进修
聊城将培育3000名以上优秀企业家,每年选派100人去进修

为全面激发和保护企业家精神,按照省委、省政府关于加强企业家队伍建设的要求,日前,聊城市委、市政府出台了《关于加强企业家队伍建设的实施意见》。意见提出,聊城将实施聊城市企业家培育“123”计划,并建立企业家容错机制,加快建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的企业家队伍。

企业家培育“123”计划是指到2020年培育10名在国内外具有较高知名度的优秀企业家,200名能够带领企业在国内同行业中处于领先地位的骨干企业家,3000名善于经营管理、具有良好发展潜力的成长型企业家。根据企业规模、税收贡献、吸纳就业、创新发展、品牌建设、依法经营以及履行社会责任等情况,编制聊城“123”计划企业家名录,实行动态管理,实施重点培养。《意见》明确了聊城企业家队伍建设的主要目标,到“十三五”末,全市企业家总量明显增加、结构明显优化、素质明显提高,企业家队伍规模、结构、素质与全市经济社会发展水平相协调。

为提高企业家队伍整体素质,《意见》提出,将开展企业家素质提升工程。与著名高校或培训机构合作,面向全市规模以上企业经营者,本着开放办学、分层培训、上下联动、分级组织、分批实施的原则,用4年时间普遍进行一轮高层次、国际化、重实效的系统培训,不断优化企业家人才队伍的梯次结构和专业结构。

在新生代企业家培养方面,将每年选派100名有潜力的企业家后备人才到北京大学、清华大学、浙江大学等知名高校和培训机构进行脱产培训。市直各经济主管部门每年都要组织专题培训班,有针对性地强化新生代企业家企业管理、技术创新、资本运营等方面的能力素质。努力打造一支数量充足、素质优良、干事创业的青年企业家队伍。

充分发挥聊城市企业联合会的桥梁和纽带作用,进一步增强党委、政府与企业家之间的沟通交流,倾听企业家心声,了解企业家诉求,听取企业家建议和意见。积极组织企业家论坛、企业家联谊会、企业家恳谈会、企业家沙龙等活动,让企业家相互沟通、相互学习、相互借鉴,实现信息共享,加强交流合作;积极探索企业家培养的国际化合作途径,重点推动制造业对标德国、创新型高成长企业对标以色列专项行动,从列入全市“123”培育计划的企业家中,每年选拔100人到发达国家和地区的知名高校、专业机构学习研修和精准化、专业化考察。

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