贷款 贷款攻略 新型贷款 谁抢了中国人的饭碗?
谁抢了中国人的饭碗?

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究竟为什么外资企业撤离中国?究竟是谁抢了中国人的工作?

1第一,中国的生产成本高了。

近年广东等地的土地成本持续上扬,税收优惠的力度减小,外资在华的投资收益率越来越低。

在用工成本涨势惊人的情况下,中国劳动力的工资增速却未曾降低,多个年份甚至是全球第一。这代表着外资在华能捞到的油水越发稀薄了。

2第二,对外资政策准入门槛提高,优惠政策取消。

中国许多地区都提高了投资门槛,对新进的外资企业,不仅没有专门的优惠政策,甚至还对其产业类型、节能减排方面提出很高的要求。此外税收上,外资企业的“超国民待遇”也正在失效。

3第三,中国劳动力不再廉价。

由于货币量化宽松,导致物价上涨,又反作用于食品价格和劳动力价格,中国劳动力没那么物美价廉了。

4第四,市场竞争愈发激烈。

除了以上原因外,也有部分外企自身经营不善,转型不及时才被迫退出中国,例如诺基亚、摩托罗拉等知名企业。因中国市场竞争激烈,利润下降而退出中国市场的外企,也大有存在。

我们还不得不正视一个问题:外资企业尚可撤出中国,国内企业会如何反应?他们大多对海外市场的运营一无所知。较高的企业经营成本,会迫使资本从实体经济(尤其是劳动密集型行业)中退出,不仅重创就业市场,进一步恶化经济衰退的趋势,还会加剧资产的泡沫化,增加金融风险。对此,决策者应当慎重应对。

谁都不想失业,但未来的风险难以预料。或许我们每个人都得好好想想,如果突然一天失业了,该怎么办?

如果不幸失业了你该何去何从?

关键是掌握主动,先发才能制人

有人曾分享了这样的故事:他的好友在入职没多久就遇到了行业系统性风险。在当时别的同事还在体制内随遇而安时,他就已开始寻找新目标,在半年时间内去了一家更优秀的企业。等各种坑爹制度出台,大家都怨声载道的时候,只有他在继续自己的梦想。

其实,无论我们是在大公司还是小公司,是在体制内还是体制外,都应该把“随时可以离开公司”当成目标,摆脱舒适区,提前储备多项足以立身的能力。

注意培养你的“睡后收入”

为什么我们辛辛苦苦工作,却赶不上房价增长的速度?

为什么我们即使很勤奋、很努力,但还是感到越来越穷?

为什么在那些说着1个亿小目标的人面前,我们好像完全看不到希望?

因为当今世界,劳动无法跑赢资本!光靠自己打工和工资收入是远远不够的。资本收入、知识产权收入这类“睡后收入”才能让我们更有安全感。

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