贷款 贷款攻略 新型贷款 股权激励:其实根本激励不到人!合伙人与股权应该如何选择?
股权激励:其实根本激励不到人!合伙人与股权应该如何选择?

问题3:哪些人根本不需要动用股权?谁最希望获得顶层激励?

不是所有人都可以用股权去做激励的,比如说年轻的、层次比较低的、贡献还不大的。动用股权,就可能造成过度激励、无效激励。因为从激励而言,不是企业有什么,而是员工要什么?如果企业给了员工当下需求不大的激励,这种激励的价值当然也不大。而且,股权激励的弹性小、退出不太灵便,不仅起不到很好的激励价值,还会让企业自缚手脚,欲罢不能。

通过这张图,我们应该会更清晰地理解,激励与需求的关系!

原创人:李太林导师

中国绩效研究院院长。中国人力资本宗师级专家。宏成咨询集团创办人、首席导师。专注薪酬、绩效、股权、合伙人24年。倾力于人力资源领域的系统研究、实践与落地。独创KSF、PPV、OP合伙人、积分式、小湿股、全面预算等模式,建成闻名全国的《李太林全绩效系统》。

微信交流:13928087493(黄老师)、13697743227(吴老师)

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