贷款 贷款攻略 新型贷款 企业不给员工交社保,员工自认倒霉?
企业不给员工交社保,员工自认倒霉?

社保,是一种服务型社会安全保障制度。但现在很多企业,尤其是创业企业,为节省公司运营成本,会选择少缴甚至不缴五险一金,表面上看起来是省钱了,但其中却蕴含着巨大的风险。

首先,不好意思,这是一种违法行为。纵使创业者有千千万万个无奈心酸的理由,但只要不为员工缴纳五险一金,就会被加收高额的滞纳金和罚款,简直是赔了夫人又折兵。同时,如果员工因此事提起仲裁,企业败诉那是妥妥的。

其次,员工可以随时带着数月工资走人。企业不提供社保,员工可以单方面解除劳动合同,而且还能得到数月工资的经济赔偿。

再次,员工损失,企业赔偿。如果员工没有社保,后期养老金、医药费、失业金等原本社保承担的费用都将施加在企业身上,创业者简直有苦说不出。

更重要的是,在一二线城市,如果没有五险一金,优秀人才对企业是完全不考虑的。如今,很多创业者因运营资金有限、人事社保职位缺失等问题,无法及时为企业员工提供社会保障服务,导致商业纠纷不断,甚至制约企业发展。

这时,就体现出了企业服务平台的重要性,像工商注册、社保代缴、代理记账、法律咨询等服务都有专业的平台来提供,创业者只需要花点小钱就能实现企业和员工间的双赢,何乐而不为呢?

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