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朋友,你可能在一个假公司工作

故事从中午的一次聊天说起。

朋友小安在微信给我说,他们公司八点上班,他早晨7:55分到达公司,被老板看见,然后收到警告邮件,准备辞退他、说他卡点上班、这让他十分苦恼。

平日里,小安是个工作狂,为了工作,为了升职加薪,曾有过连续16个小时在办公室赶工的记录。很多在一线工作的朋友,上班的时间也比八小时工作制要长很多。

在我了解了缘由之后,我问他:“你这么拼,到底为了什么?”小安说:“为了生活啊,为了在这座城市活下去,工作就是为了生存”。

我:“你那么拼命工作,你们老板知道吗?”

小安:“知道啊,他当然知道。”

我:“那既然他知道,为什么要因为这件小事辞退你呢?”

小安:“一言难尽。改天和你详聊”

我:“小安,你可能在一个假公司工作。”

我没有再问下去。对于某些公司来说,本身就希望自己的员工是超人,不仅要求奇葩,更有一些奇葩的制度来为难员工。

对外,他们的宣传是极尽各种渲染,塑造一个美好的企业形象。当然,这是一个假公司。

要求员工养成勤奋的习惯,这本身没有错,你们别忘了,员工是个人,不是机器,他也需要充足的睡眠,也有妻儿老小需要照顾。

没有迟到,八点之前到达公司,这本身没有任何过错。

每当新闻爆出,某某员工加班猝死的消息,总是令人感到痛心和遗憾。对于一个家庭来说,这个人是个顶梁柱,是父母妻儿可以依赖的人,对于公司来说,给你家人点补偿金,重新再招聘一个新员工,就像更换一个螺丝帽一样,不会影响公司的运转。

在企业家的圈子里有句经典的话:“在我的公司里,除了我,没有谁是不可代替的。我随时可以招聘一个比他更优秀的人来为公司工作。”

这是一个你必须知道的真相。

八小时工作制没有错,按照小安老板的态度,那么,请问八点之前,几点到才算合理? 在没有迟到的前提下,只要他认为你错了,你就是错了,这就是老板们的逻辑。

写给老板们:

你们的员工,是你们获取财富最珍贵的资产。为你们创造价值,为公司拼命干,你们知道吗?

如果知道,那么就不要有卸磨杀驴的想法,有些公司在面临困境的时候,会有减少支出,裁员这样的行动,但是,扪心自问,跟着你们打拼的人,你们用一时之快,辞退掉一个敬业的工作狂,内心是否会有不安?

1、

古时候,有个商人叫吕不韦,青史有名,商史也有名。他在战国的时候是当时的四大巨商之首。他为何财源广进,顺风顺水呢?

原因只有一个:慷慨且义气。

他善待自己的属下,在诸侯国做生意的时候,他有一支护商马队,这支马队原来都是奴隶,吕不韦为他们赎身,并且给他们安置家业,得到的回报是:这支马队用生命护卫了他的财货。在途径燕国的时候,遇见盗匪,这支商队拼死搏杀,保住了运往齐国的物资,他仅损失了一点点货物,而马队的护卫们,个个以命相搏。

2、

最近,大家都在谈论顺丰的股价上涨,王卫身价倍增。

你们羡慕吗?还记得吧,去年顺丰小哥被打的事件吧。王卫挺身而出,为自己的员工讨回公道,公开发声,要用法律保障顺丰小哥的权益,最后,那位打人的大叔被行政拘留,顺丰小哥获得了当事人道歉。试想,一个能尊重自己员工,并且拿自己的员工当弟兄看的老板,能不发财吗?

王卫如今的成功,一点也不奇怪,一个重视员工的人,他自然顺风顺水,因为得人心。

你要相信,万众一心的力量,是所向披靡的,这已经被无数事例证实,团队具有凝聚力,行动起来就会取得预计的结果。

有的企业,濒临倒闭,员工离职率居高不下,人才很难留住,即使拿出高薪也不行,为什么呢?

因为缺乏企业文化和制度建设。一个缺乏企业文化的公司,它的内部生态是混乱的,因而会充斥负面能量和小团体,党同伐异,继而内部争斗,效率迟滞,最终拖垮一个企业。

企业要生存,要利润,要发展壮大,成为巨头,功成名就,富甲一方。这是大多数老板们共同的目标。

在这个土豪遍地的世界里,作为一个企业家,无论何时,都别忘了对员工好一点。

人心是这世上最强大的力量,众人归心,外部条件适宜,公司内部和谐,你的企业自然就会发展壮大,从小微企业成长为大企业。员工在你的企业还是小微企业的时候追随你,跟着你干,他等同于拿着自己生命里的时光同你的公司一起成长,你若是只顾利益,不顾及员工,你的企业离倒闭还会远吗?

那些真正的公司,都有自己的企业文化,很重要的一点,就是重视员工,重视员工的福利和成长,马云曾说过:“员工是企业最大的财富。”所以,阿里从最初的18罗汉,发展成如今拥有三万名员工的互联网巨头。

那些尚处于发展中的假公司,最大的特点,就是压榨员工,从来不认为员工是最大的财富。在这些假公司的老板眼里,员工是牛马,是机器,从来不是可以善待的弟兄。所以,到最后,随着时代的发展,逐渐淘汰掉了那些假公司。

企业家们,你们很辛苦,但是,请你们善待自己的员工。员工,是一个公司最大的财富。善待和善用,是让你们企业做大的基础。

写给员工:

朋友,当你在一个假公司拼死拼活的努力,却看不到希望和前途的时候,甚至会面临老板的刁难的时候,赶紧离开吧。

假公司无法给于你成长,也无法让你取得事业的进步,它们没有任何企业文化,除了内部糟糕的生态,就是对外的冠冕堂皇,这样的公司,生存周期不会太长,市场会淘汰掉。这样的假公司,往往伴随着居高不下的离职率,人才留不住,团队建设始终处在停滞和缓慢中。

假公司和小公司,不是一个概念,请你明白。

那些创业公司,那些富有激情,善待员工的创业者,他们的企业会越做越大,如果你有幸,遇见了这样的公司和企业家,可以毫不犹豫的去加入他们,成为一个敬业的工作者,同这样的公司,一起成长,你收获的不仅是薪水,还会有不一样的人生。

小安,我知道,你不怕辛苦,也不怕加班,你这么拼命,只是想在这座城市立足,过安定的生活,有一个自己的家。

在车水马龙城市里,有许多和你一样,大学毕业,远离家乡。扎根在一座城市。拼命的工作, 用那份薪水养家糊口的人,勤勤恳恳,为了生存而努力的活着。

一个热爱工作,敬业且努力的人,本身就值得尊敬。

一个从不尊重员工,刁难和压榨成风的假公司,你们不会走太远。

愿努力工作的你,在一座城市里安稳如初,有所成长,有所收获。

致敬敬业者和创业者。

END。

(声明:本文在百家号首发,原创作品,如需转载,请注明来源!)

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