贷款 贷款攻略 新型贷款 多家互联网金融公司的年终奖都与绩效挂钩
多家互联网金融公司的年终奖都与绩效挂钩

春节假期前,不少公司的年终奖到账。关于摇摇欲坠的互联网金融行业来说,更是有人欢畅有人忧。北京商报记者调查后体味到,一些老牌平台年关奖可能是0-4个月人为,然则不少平台的年关奖已经沦为鸡肋,如某互联网金融公司年关奖每人发几十万元,但都是体验金、代金券与加息券。尽管互金行业2016年的日子确凿欠安过,但大部门丰年终奖分发保守的公司照旧坚持夙昔的水平,行业年关奖涌现分化。

节前就有微博用户发帖称,九鼎投资年关奖总额1.7亿多元,共60多个人分。年终奖500万元以上10人,个中1人3000万元以上,4人1000万-2000万元。无非,北京商报记者属意到,在网络撒播出的图片中得到高额年终奖的员工多为企业高管,那么互联网金融行业普通员工年终奖是怎么样的水平?

北京商报记者调查发现,多家互联网金融公司的年终奖都与绩效挂钩,一般寻常员工的年关奖多为0-4个月酬报。如北京地区的两家老牌平台普通员工的年终奖划分为1-2.4个月以及1个月酬报。而另一家集团素质的互金公司年关奖为0-3个月报酬。其余上海的两家老牌P2P平台的年关奖分袂为2个月和3-4个月工资。“但是最终到手的年终奖要与绩效审核挂钩。大局部互联网金融公司普通人员的年终奖在1万-2万元左右。”一名不肯泄漏姓名的互联网金融公司相关人士坦言。

然而有了一些互联网金融公司的年终奖散发有些“鸡肋”。如北京某互联网金融公司年关奖为几十万元的体验金、加息券以及代金券,当然也还算合用,但照样让得多员工有些没法。也有一些互金平台岁暮底子就没歉年关奖,最可能是十三薪。“得多中小型互联网金融公司尚未盈利,额外是在行业洗牌的历程中,年关奖也开始泛起分解,效益还不错的公司年关奖高些,而效益通常的天然少些或没有。把加息券当做年终奖的公司,着实也是增进了营销威力。”一名业妻子士指出。

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