贷款 贷款攻略 新型贷款 没有股份,何谈牛逼
没有股份,何谈牛逼

如果你是个程序猿,而且还在创业,那最好娶一个自媒体妹子。到时候万一你拿不到股份,只要写篇文章,反倒成了英雄了,弄不好下一轮融资都搞定了。

如果你没有这么一个能写的老婆,那就认认真真看我这篇文章,踏踏实实把股份拿到手,这才是真牛逼。

先说结论:在绝大部分创业公司里,技术合伙人的地位是随着公司的发展越来越低的。

所以技术合伙人要在创业的第一天就把股份谈妥。

你仔细想想,类似网游这样的项目,最开始一无所有的时候,技术合伙人绝对是公司里的神,CEO全心全意依赖技术合伙人。别的不说,忽悠投资人总得有个demo吧?好不容易钱到手了,CEO不论是求着还是哄着,也得让技术合伙人加班熬夜的写代码,产品好赶紧上线。产品好不容易上了线,各种不稳定、各种bug,CEO还是得求着程序猿没日没夜的打补丁。

好了,这段时间是技术合伙人的黄金时间,差不多也就是半年到1年的样子。这段时间里技术合伙人是谈判筹码最多的时候,有什么要求赶紧提;一旦撑过了1年,产品稳定了,哪怕还有各种小bug,代码有大幅的可优化空间,只要产品还能用,技术合伙人的地位妥妥的稳步下降。此时CEO眼中的红人就是运营和销售达人。如果这家公司不仅产品稳定,而且还开始有收入甚至盈利了,恭喜,技术合伙人已经毫无价值了。维系你在公司地位的最大原因就是CEO念在当年一起打拼的个人情感了。

你说难道公司不需要开发新产品吗?老产品不需要维护吗?

需要,都需要!

但是!

绝大部分公司的绝大部分产品,都用不上世界顶尖技术,成熟的甚至略有落后的技术基本上就够用了,所以公司完全可以招一个工程师进来——不就是钱嘛,反正公司已经盈利了。更何况,公司盈利的情况下,股份的价值就凸显了:给钱,CEO可能愿意;给股份,CEO肯定不愿意。

所以,如果你是个程序猿,还认识一个有梦想的人,他跟你说他准备去改变世界而且万事俱备就差一个写代码的了!那你要问的第一句话就是:你给我多少股份?

如果他说“把蛋糕做大了才有的分”这种胡扯,你应该转身就走。记住:连画的大饼都舍不得分的人,等真有了蛋糕可能分给你么!

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