贷款 贷款攻略 新型贷款 青年创业者如何“修炼”领导力?
青年创业者如何“修炼”领导力?

管理学界有句名言:一只狼领导的一群羊能打败一只羊领导的一群狼。由此可见,领导者对于团队具有举头轻重的作用。如今双创潮流下,年轻一代纷纷踏上创业路,成立并领导创业公司。在缺乏经验和资源的情况下,青年创业者应如何“修炼”领导内力?

第一层级:判断力“修炼”

预判是领导活动的起点,对团队起着指示作用。因此,提升判断力是“修炼”领导内力的第一步。领导者应利用大众传媒及实地调查等多种方式,不断积累有价值的信息和资源,充分掌握行业现状与趋势,形成完备的自身预判系统,进行创造性预测和潜在因素判断,推动企业朝正确方向高速发展,规避风险。

第二层级:创造力“修炼”

作为领导者,不仅需担负引路职责,亦要承担开辟新路的义务。如今商场竞争剧烈,为更好地适应市场需要,领导者应敢于挑战常规思维,保持通畅的信息渠道,并充分利用集体力量做出创新决策。创造力并非与生俱来,因此,为萌发更多创意点子,领导者应养成博览群书的习惯,有意识地提升自身思维高度、宽度与厚度。

第三层级:沟通力“修炼”

沟通才是硬道理,沟通能力是影响领导力的关键因素之一。有效沟通才能获取真实信息,传递正确愿望。实现有效沟通,领导者首先应渲染情感气氛,奠定感情基础,对外求得共同点;而后聆听探讨更多深入内容,对内达成共鸣;最后通过分析说服与充分理解,加大影响力。此外,领导者应民主对待企业所有员工,以面谈、聚会等方式加强与员工的沟通,做到言而有信、公平正直。

第四层级:自制力“修炼”

领导者在管理员工前,应学会自我管理。不论是时间管理,情绪调节还是生活琐事的处理,都要求领导者具备较强的自我控制能力,切勿将自身消极情绪胡乱发泄于企业和员工中,而应将正面情感转化为推动组织发展的动力。此外,面对内外部形形色色的诱惑,领导者应理性把控,以身作则,对自己的行为负责。

企业能否紧跟时代发展,与领导者的自我“修炼”密切相关。通过对判断、创造、沟通与自制四项领导内力坚持不懈地修炼与升华,青年创业者领导者之路将更加成熟和顺畅。

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