贷款 贷款攻略 新型贷款 创业者须知 5个法律问题是需要创业者注意
创业者须知 5个法律问题是需要创业者注意

“创业的好处到底是什么?为什么有这么多人不顾一切的选择了创业这条路,创业者 在创业之前有没有了解过一些创业有关的法律?创业指导有没有去看过?创业者必备法律常识有没有看过?

头几天雾霾比较严重,家乡表哥给我打电话,咨询一下做净化器的生意,现在国产净化器的代工厂很多,恰巧他认识一位,并告诉他可以做贴牌,投资也不大,给我邮寄了一台,感受一下,综合感觉还算不错,功能,质量,外观都赶上二线品牌了。

在创业前期做贴牌也并非不可取,针对这类的创业项目,我们分析一下会遇到的法律问题。

知识产权

商标、著作权和专利,法律上统称为知识产权。

商标好比人的姓名,是品牌,是防止竞争对手仿冒或不正当竞争的法律武器,同时也是商业竞争的有力武器。

商标共计45大类,具体可以咨询商标局,商标一般由文字、图形、字母、数字、三维标志等组合,根据你所处的行业进行合理注册。

著作权相对容易些,各地一般都会有版权登记机构,相对简单。

专利也很重要,但经常被创业团队忽略。很多情况下,申请专利更多的不仅是保护自己的权利,而是防止被模仿或稍作改进,被申请新的专利。建议创业团队在项目即将发布前,就在专业专利代理机构的指导下,进行专利的申请。

股东合伙

创业初期一般涉及原始合伙人,兄弟朋友几人搭伙做生意,最具有法律效益的当然是创办公司时,交给工商局的股东合伙协议。合伙协议上清楚的标明每人出资多少,占股多少。

还有就是私下签订的协议,感觉重新去工商局变更比较麻烦,所以签署一份合伙协议,这种合伙协议,或股份转让协议同样具备法律效益,里面涉及,合伙人权利及义务,亏损承担,股权绑定,薪资,决策,以及退出机制。

最坏的当属口头协议,创业团队的组成是哥们,同学,亲戚,项目不成熟前都抱着试试的态度,若项目不成功还好,若成功后又没有书面合同的束缚,很容易发生矛盾并埋下隐患。

劳动合同

创业后,面临的就是新员工的招聘,实习期过,法律规定必须给员工签订合法的劳动合同,劳动合同内应包含:用人单位,劳动者姓名,劳动合同期限,工作内容,工作地点,工作时间及休息休假,劳动报酬,劳动保护与职业危害防护,以及社会保险。

具体劳动法律保护见《劳动合同法》第17,36,37,41,42,43,44,45,70,71,72,73,73,74,75条之有关规定。

公司控制

若项目发展到融资阶段,融资就意味着股权的稀释和控制权力度的减少,那么针对公司的控制权,就必须重点关注了,以防公司发展到最后被无情踢出局的风险。可以借鉴京东刘强东模式,比较经典。

法律形态

社会常见的法律形态有个体工商户(承担无限连带责任),有限责任公司(有限责任),这两种形态占据比例较大,法律形态最重要了解的就是责任问题。

常识认为,公司是有限责任公司,股东以认缴的出资为限,为公司承担有限责任,这在理论上没错,但公司法上有一个揭开“法人面纱”制度,就是出现以下法定情形的,则股东不承担有限责任,而是无限连带责任。常见的情形包括账目混乱、私企不分,股东以个人名义承担公司运营费用、以公司资金添置个人资产等,通俗的理解,就是公司是我、我就是公司。

总结

创业并非儿戏,涉及到违法问题时,为避免“大难临头各自飞”的事情发生,必须做到先小人后君子。中国人喜欢讲,丑话说在前面,不管面对的是合伙人,还是投资人,还是员工,还是竞争对手,做一名遵纪守法的创业者,才有可能把你的企业发展壮大。

参考法律有:公司法,民法通则,合同法,劳动法。

最后小编有话说:谢谢各位帅哥美女的看我的文章,可以点一波关注,想参与评论的在下方评论哦

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