贷款 贷款攻略 购房贷款 房贷资讯 除了董明珠还有哪些老板已经给员工分房了?
除了董明珠还有哪些老板已经给员工分房了?

地球人已经不能阻止“董小姐”了。

2月21日,格力电器董事长董明珠在作客人民网直播时提到,要让每一名格力员工享受到两室一厅的待遇。

当被主持人问及“这个钱是谁来掏呢?”董明珠直言,“我掏啊。”

按董明珠的说法,她将为格力员工建房,“两房一厅,最基本的。当你以后的收入更高,你有几千万的收入要买一个豪宅,也可以去。当你不走,在这里,这房子就属于你了。”

不过,董明珠也说,只有要员工在格力退休的时候,这套房子才真正给你,“但你中途走了,那房子肯定我要收回。我是为格力付出的员工所做的贡献,给他们回报的。不是给中途离开的人的。”

实际上,在“别人家的老板”队伍中,董小姐只是小小的一员,公司秘闻发现,还有很多公司通过不同的手段,让员工拥有自己的房产。

格力员工去年每月加薪1000元

董小姐治下的格力电器总部珠海,虽然房价不及北上广深这样的一线城市,但每平方米动辄数万已并不是什么新鲜事。

珠海的房价对于格力电器大部分员工承受能力如何?2016年底,一位格力前员工李伽(化名)在接受澎湃新闻时称,作为入职3年多的员工,他每个月工资到手在5000元左右,算上加班费,总共约6000元。

“工资增长是比较缓慢的,工作三四年已经成为岗位核心员工的人,工资相较于自己刚进来时并没有太大变化。”李伽说。

曾经靠格力的工资,员工还能在珠海市郊买房。但近几年珠海房价开始飙升,格力员工的工资却几乎在原地踏步。现年不到30岁的李伽,在一年前凑钱买了房,他发现,每个月约6000元的收入难以负担自己的房贷。

不过,在2016年11月,格力电器宣布,将从当年12月起,给全体员工每人涨薪1000元。

格力总部周边房价每平方米1.5万

能够体察基层辛苦的董小姐,依然还是个好老板。

董小姐这次方言要让为格力员工建房,其主要目的是激励并留住员工,让员工与公司紧紧捆绑在一起。而公司的总部犹如人类的大脑,支配着分公司的运转,起到决定性作用。

格力电器年报显示,其总部地址位于广东省珠海市前山金鸡西路。董小姐的建房地址如果选在总部,可以大幅缩短员工通勤时间,更利于调动员工积极性。

以此前的格力康乐园为例。在2005年,格力电器就已出资2亿元,建立员工生活区——格力康乐园。该生活园区建筑面积达12万平方米以上,可容纳员工10000多人。后来,斥资4亿的康乐园二期也已经投入使用。

按董明珠彼时的说法:“格力每位员工都有一间20平米的宿舍,如果结婚了,则有一套50平米的两居。只要员工在格力,房子永不收回,退休也不会收,工作三年以上的工人极少离开。我不明白员工为什么一定要自己买房?我要给他们安全感,解决他们的疑虑。”

格力康乐园与格力电器仅一条街之隔。公司秘闻通过房天下搜索发现,格力总部附近的二手房价格每平方米已经达到1.5万元,两室一厅按照90平方米计算,总价为135万元。

如果实行大面积福利,对于董小姐来说,是一笔不菲的开销。

实际上,给员工盖房,并非董小姐一人,在她前面,已经有大量公司为员工提供了类似福利。

安居,才能安心;安心,才能用心;用心,才能乐业。解决员工的住房问题,企业往往采取的方式是将房子以成本价卖给员工,或者以非常低廉的价格出租给员工,与之交换的条件是,员工有为企业效力时限要求。

复旦大学企业管理系教授苏勇曾表示,企业有这种意识的背后,是对投资、扩大再生产的理解越来越深刻和广泛。以前,通常所说扩大再生产,较多的是去投资买机器、盖厂房,但是现在越来越多的企业意识到人力资本的重要性。一个企业光有好的硬件,没有好的员工,同样不能获得迅速发展。从专注于硬件投入到如今开始关注软件投资,这是知识经济时代企业的必然转变。

公司秘闻整体发现,在为员工“盖房”的企业队伍中,不仅有BAT成员,也有传统企业。

他们,我们统一称之为“被人家的公司”。

山东魏桥创业集团

在2015(第八届)金麒麟论坛上,山东魏桥创业集团董事长张士平表示,要想企业搞得好,必须让员工过得好,我们企业负责为员工盖房子,保证每个员工有一套房子,从90平方到160平方不等,这就解决了把农村劳动力转移到城市的问题,也解决了我们的职工家属的问题,叫职工真正以企业为家。

信发集团

信发集团发展成为一家集发电、供热、氧化铝、电解铝、碳素、烧碱、聚氯乙烯、电石、铝深加工等产业于一体的现代化大型企业集团,位于山东聊城茌平县。2016年10月,信发集团董事局主席张学信在接受山东商报采访时表示,44年企业没有一名员工离职。

张学信作为信发集团的董事长,也给了员工最优渥的待遇,信发集团员工的平均月工资目前在6500元左右,张学信说,计划用3年的时间,人均月工资涨至10000元(这在普通县城已属于高薪了)。信达集团建有职工院,员工仅需12万元,即可买到一套128平的房子,水电全免,还提供免费停车位。

娃哈哈

靠一瓶一瓶卖水发家的娃哈哈董事长宗庆后曾接受《环球时报》采访表示,企业家社会责任除了体现在为社会创造财富,解决更多就业,以及增加税收贡献,再者就是要把员工照顾好,让员工在企业发展,收入生活水平提高。

宗庆后说,“我们很早就解决了员工子女读书问题,企业为其提供幼儿园到初中毕业期间的学费,看病就更不用说了。而且我们很早就解决了员工的住房问题。我们跟地方政府申请了一些经济适用房,还补贴员工每平方米1200元。经济适用房在杭州大概每平方米3000元,员工相当于可以用每平方米1800元就能买到房子。对于公司有很多外来青工,我们建了七八十平方米左右的廉租房,这样他们就可以在公司所在地成家立业了。”

万达集团

王健林曾在《中外管理》上称,“我们干房地产的,员工房子好解决,原来是无偿分房,现在不能这么做,我们就给员工付首期,每人30万。更高层次的还有其他解决办法。部门经理以上的还有车补,每月几千块钱。”

“但是,员工有房有车、收入又高后,就会发生变化,成天就是数说着怎么钱多一点,怎么房子好一点,怎么办?那就让他们去看看最穷的人过的是什么日子。每年这个活动回来后,员工写很多文章,非常感叹,说没有想到其实不远的地方就有这么穷的人家。我们要让员工知道感恩社会、公司和你的团队,你的成就不完全是你自己的功劳,是你赶上了大时代、大趋势,社会、企业、组织,加上你稍微努力,才能有今天。”

王健林认为,良好的文化熏陶、物质待遇、人际关系、事业平台,才能为员工和企业创造出幸福指数。

阿里巴巴

2011年8月17日,阿里巴巴集团宣布,将提供30亿元无息贷款,帮助员工解决首次置业问题,每人最高可申请30万元。此外,阿里巴巴还将投入5亿元设教育基金,通过和教育机构共同办学、与现有学校合作,解决员工子女入园、上学问题;向基层员工发放一次性的物价、子女教育补贴,预计总额超过4000万元。

5年后的2016年3月,阿里巴巴集团在公司内网发布了380套商品房的申购公告。面积从87—118平方米不等,属阿里巴巴西溪三期地块。据媒体报道称,此房源以市场价格的6折出售给公司员工。

腾讯

腾讯2015年升级首套房安居借款额度,北京、上海、广州、深圳等一线城市员工最高可以申请最高50万元的无息贷款,除此之外二线城市的无息贷款额度调高至25万元。员工只需出具购房合同,并提供由央行出具的个人信用查询报告,即可在无实物担保的情况下进行无息贷款。

京东

在2012年,京东商城集团也宣布推出名为“安居计划”的员工无息贷款购房购车计划,该计划面向工作三年以上的老员工或者获得股份的员工,用于帮助员工购房购车,贷款总额预计高达数亿元。

京东商城相关负责人彼时表示,该计划旨在奖励员工对公司的贡献,帮助员工安居乐业,实现快乐工作、快乐生活的目标。

公司秘闻从一名京东老员工处得知,其从京东获得100万元的无息贷款,加上自己的部分积蓄,已经成功在北京购房。

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