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新三板企业该如何应对首次调层大考? | 微信晚点名

今天似乎是一个不太一样的星期二呢!

你是否早就想到,

会有一个人抱着一束花向你走来,

对你说出三个字

"让一让"……

一、新三板热文

据统计,今日新增挂牌企业22家,挂牌企业总数达到10566家,申报及待挂牌企业还有1124家。

1.新三板首次调层大考要来了揭秘创新层企业保层灰色招术

3个月后,950家新三板创新层企业或将迎来首次"大洗牌"。今年5月将迎来新三板分层制度实施以来首次调层,而判定创新层准入及维持标准的截止日期均设置在4月30日。悄然临近的新三板大考,让市面上"保层"、"冲层"的气氛愈演愈烈。

根据此前股转系统对新三板分层制度的规定,每年5月最后一个交易周的首个转让日将调整挂牌公司所属层级。不符合创新层维持条件的挂牌公司,将调入基础层,符合创新层条件的基础层公司,将调入创新层。(界面)

金牌评:新三板分层制度落地以来,关于降层、保层、如何进入创新层等问题就从未中断过。这也恰恰是反映了市场上对于分层制度的支持和重视。今年5月即将迎来首次调层大考,不符合要求的创新层企业将被降层,相应的有所进步的基础层企业将进入创新层。

在金牌顾问看来,实际上分层也并未对市场流动性带来过多有益影响。进入创新层的企业并未在定增及流动性方面占有明显优势,反而要承担更重的监管成本,这也导致了不少有条件的公司纷纷谋求在主板上市。

在针对创新层的制度红利方面需要有更大的推进,用以推动创新层的发展,乃至辐射整个新三板市场。

2.开心麻花挑动新三板IPO神经新三板迎来"转板潮"

一边是新三板低流动性的限制,一边是A股IPO提速快发,让新三板公司纷纷心生退意,谋求"转板"再生。2017年开年仅两周时间,已经有景域文化、英雄互娱和开心麻花三家新三板明星公司表露出"跳出"新三板市场的意向。(中国经济周刊)

金牌评:关于开心麻花这家新三板创新层企业,金牌顾问的老朋友一定通过以前的一篇文章有过详细的了解了。近日这家企业再次上了新三板的热门,作为一家新三板明星企业或将摘牌冲击IPO。

在金牌顾问看来,像开心麻花这样的新三板优质企业冲击IPO似乎是一种必然。因为,尽管已经被纳入创新层的行列中,但是创新层也未给企业带来什么实质性的利好,对于一些没有耐心的傲娇企业来说摘牌也是意料之中,但愿开心麻花到了主板也能继续开心。

3.流动性依旧难改善:2017年新三板面临两大难题

农历春节过后,新三板市场交易难说平稳。而这背后,是当前新三板面临的两大难题--

一个是随着2016年新三板流动性困境的充分暴露,导致新三板市场的定价、融资功能均被弱化,加上退出问题的严峻,已经影响到企业挂牌新三板的信心。大量的优秀企业开始放弃挂牌新三板,已经挂牌的也谋求离开新三板。

二是,新三板立足于国内多层次资本市场体系、并赖以安身立命的市场化建设如何进一步推进。按照目前的监管状态,新三板的市场化建设已经受到干扰。表现之一是,企业挂牌的要求实际上已经大幅提升。(新三板在线)

金牌评:新三板的流动性问题已然是老生常谈,但是随着新三板的不断发展和制度改革,流动性必然不是新三板市场存在的唯一难题。

对于文章中指出的两个新的问题,属于新三板市场的系统性问题,是市场的发展需要没有被完全满足所造成的。为此,我们还是需要寄托于新三板市场今年能够推出重磅利好政策,留住优质企业,扶植中小企业,充分发挥出市场作用。

二、今日财经热点

1.赵薇6000万撬动30亿泡汤瘦身版收购尚存不确定性

仅仅过了一个春节,赵薇用6000万元撬动30.6亿元生意的计划就泡汤了。

2016年12月23日,上市公司万家文化(600576,SH)公告称,公司第一大股东万好万家集团与赵薇旗下的龙薇传媒签订《股份转让协议》,前者计划将1.85亿股万家文化股份让给龙薇传媒,转让总价30.6亿元。股权交易完成后,赵薇将成为万家文化第一大股东。

除了赵薇的明星光环,此次交易备受外界关注的焦点在于,赵薇动用的自有资金只有6000万元,另外30亿元均来自借款。但如今,这些愿意借钱给赵薇的金融机构突然萌生退意,导致赵薇控制一家上市公司的梦想成为泡影。(每日经济新闻)

金牌评:2016年年底的时候,关于赵薇即将入主万家文化的新闻就一直保持的相当的热度,30亿的转让金额不禁让人感慨,小燕子果然是有颜又有钱啊,不过没多久,这件事就发生了一波三折的转变,先是自己只掏6000万的空手套设想,春节过后此计划正式宣告泡汤。

为何会发生如此变化?金牌顾问认为,首先,从最近市场谈判的情况看,"壳价格"(万家文化的股价)出现了很明显的下跌趋势,可能是赵薇主动"不敢玩"了。其次,舆论的爆发也使得监管部门收紧了监管,监管层也在重点关注这种PE的高杠杆收购。

监管压力和市场压力使得这件事最终泡汤。

2.王传福效法"董小姐"比亚迪园区禁入非比亚迪车

商界的霸道总裁比比皆是,"董小姐"刚刚下令格力员工必须使用格力手机,比亚迪老板王传福签发内部通知,禁止非比亚迪车辆开进比亚迪生活区与厂区,违者升职加薪都会受到影响。

昨天开始,在王传福的王国里,比亚迪至少可以一统天下了。王总希望眼不见心不烦完全可以理解,但是,这则规定也让很多人浮想联翩,如果法拉利要求员工开自家的车呢?(新闻晨报)

金牌评:此条新闻让人打开眼界,霸道总裁果然霸道,先有董小姐,又出来个王先生。先不提别的,董小姐为了让员工使用格力手机敢一人发一部,不知道比亚迪的王先生敢不敢每位员工发一辆汽车呢?

3.世界已经严重失衡,社群型企业靠谱吗?

全球杰出的管理学大师、加拿大麦吉尔大学管理学院教授亨利·明茨伯格所著的《社会再平衡》一书里提出了社会再平衡这个问题:我们所处的世界已经严重失衡并且需要根本的革新,核心在于一个国家的良性发展需要维护好公共、私营和社会三大部门的平衡关系。

个人尤其是私营机构的权利必须受到限制,代表社会力量的社群领域是重构社会平衡的关键。这可能是一种"冷门"观点,但也不妨一看,社群型企业靠谱吗?(正和岛)

金牌评:所有因为内容而形成的人的集结都可以称之为社群,社群是一个相对于社区的概念,移动互联网时代社群被赋予了新的含义。在社群概念发展的过程当中,基本上可以分为三类:信仰型社群、商业型社群和自发型社群。

对于社群型企业来说,用来传播和分享的内容才是关键,需要能够让成员之间交流讨论分享内容,是要有足够优质,甚至是要能给成员带来与众不同的精神优越感。社群也好,任何新型的模式也罢,在这个知识经济的时代,做好内容才是王道。

分析师:王梓澍

企业贷款,新三板定增,微信搜索金牌顾问。

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