贷款 贷款攻略 经营贷款 【专访】乐智科技CEO薄胜:创业与成功没有必然联系,职场不止一种成功
【专访】乐智科技CEO薄胜:创业与成功没有必然联系,职场不止一种成功

乐智科技CEO薄胜

擅长领域:互联网金融、众创、app的开发与推广,职业规划,社群电商等相关业务

乐智科技致力于对人才的培养,但所有的人才培养出了就一定要去创业吗?或者说创业不成功的人就一定不是人才了吗?答案当然是否定的,创业只是众多成功中的一种形式,那么在薄胜看来比创业成功更重要的东西是什么呢?而他又为什么更偏向于看好有连续创业经验的创业者呢?

今天,我们不妨带着这些疑问,来同乐智科技CEO薄胜好好聊一聊。

一、创业不好不代表工作能力,职业心态至关重要

乐智科技甄选人才,专注培养他们企业经营管理的思维,为得就是给那些可造之材的创业之梦添一把柴,给他们添加一点思路和启发。因为正如薄胜所言,很多人在选择创业之前并没有相关经验,也没有概念,对于创业所必须具备的常识,素质和创业必将面对的困难丝毫没有准备。而有了乐智为这群有梦想的年轻人护航,他们必然会在原有的道路上走得更远,更稳。但是诚然,并不是所有人经过培训就可以成功创业,或者说在某些情况下,有些学员经过培训意识到自己之前的误区或是短板,不急于创业,那么这种情况又该如何呢?

对于那些经过乐智科技培训但没有创业成功的大学生,乐智也会向合作的用人单位推荐就业。

薄胜指出,他认为创业的结果好坏并不能说明创业者的工作能力高低。有时候一个工作能力出众的人有可能因为没有遇到合适的团队而创业失败,更何况每个人都不是十项全能的,创业是个非常综合的事情,而工作能力只是其中的一个方面。

另外,薄胜还坦言现在有很多人的工作心态存在很大问题。现如今有很多工作能力并不差但却活得很失败的例子。

为什么会这样?

薄胜认为主要是不端正的工作心态在暗中作祟。

他提到,很多时候家长溺爱孩子的做法也助长了这种不正确的工作心态,孩子在那种什么都怕苦怕累,没大所谓,得过且过的教育理念中很容易养成"当一天和尚撞一天钟"的心态,这本身对于工作而言就是不对的。而正确的心态应该是做什么都努力、尽全力,想方设法地把它做好。现在很多年轻人盲目乐观,认为创业很容易,做老板也不就是那么回事吗?这些都是不对的,好高骛远是通病,只有真正体验过才能脚踏实地。

二、创业者分哪三类?战略驱动才是做大的关键

作为一个大学时期就开始创业的人,薄胜曾坦言创业并非一条坦途,要经历诸多的困难,对于创业抱有一腔热情的他,通过早期创业,也总结出来创业者大致可分为三类人:

第一类,是自己有一技之长就开始创业了,大部分的人是这样;

第二类是有资源,认识好多人然后做贸易,做生意那叫生意人,就是倒爷,中国最不缺的就是这波人;

第三类人就是自己想清楚了,想了一个产品挖掘了一个需求,然后就开始做。但是,做到一定阶段会发现一个问题:公司是要有战略驱动的,而不是说光靠创意,靠手艺驱动。

"这也正是为什么创业到了一定的时候,发现公司小的时候活得很好,一长大不行了。"薄胜坦诚,缺乏战略驱动就是企业发展很致命的阻碍。

那战略分几点呢?

在薄胜看来,战略可以分自己企业的战略、资本的战略,以及国际化的视野,现在的人们光看到滴滴这四年涨得很快,小米这四年涨得很快,但没重点关注人家是个战略驱动型的团队,只有那样的团队才会是真正稳健、成功的团队,也才会铸就企业的成功。

三、看好有经验的创业者,群体性崛起时代知识才是力量

由于自身的经历,薄胜坦言他更看好那些有着连续创业经历的创业者,究其原因,其实不光是因为他们的经验,而是这种坚持不懈的精神。

创业无疑是一条蜿蜒曲折甚至险象环生的道路,在这条道路上必定少不了一些沟沟坎坎,创业者必然会经历跌倒再爬起的过程。连续创业是并不在乎创业结果的好坏,看中的是"屡败屡战"的创业精神。

薄胜说道:"你看那些今天做个项目没成,明天就出来打打工,后天又做项目的人,他们是注定成功不了的。"

另外,薄胜在采访中也提到了这些年来最大的感悟--群体性崛起时代已经到了。

他说,最明显的就是诺贝尔奖从1900年创立到2015年前我们国家都没有获得过大奖,但就在最近的两年从莫言到屠呦呦,到韩春雨,不断涌现诺贝尔人才,除了诺贝尔大奖的获得者,我们在全球战略人才方面中国也在全方面崛起,包括《三体》作者刘慈欣获得了雨果奖,包括2016年在印度尼西亚巴厘岛召开的国际刑警组织第85届全体大会上,孟宏伟高票当选新一任主席,这些充分说明,中国的各方面实力已经到达一定地步,而在这个阶段,人才红利的释放在中国刚刚开始,相信在以后的日子里我们会看到越来越多的世界大奖会花落中国,因为我们的大学培养,因为我们的人才建设产生的红利。

薄胜举例说,在早期中国对日作战时,最优秀的士兵不会是那种纯粹底层打拼而大字不识的草兵,而是受过专业系统训练,且训练有素的士兵。尤其是自动应征的大学生兵,这种兵虽然以前没有军事训练,但稍微一训练素质就出来了,所以说如果把有知识的人系统的组织起来,那将会是完全不一样的。

同样,众创这件事情也是一样的,把有知识的人组织起来才能成就大事。

薄胜认为,现在的国情就是,光有知识是不够的,我们需要一个平台,可以有效地把有知识,有文化的人组织到一起,当达到这个标准之后中国才能群体性崛起,这才是真正的众创时代。

四、名词最能唬人,"资本寒冬"并不重要

当被问及对于"资本寒冬"的看法,薄胜直言,他并不认为所谓"资本寒冬"真的存在,他一直坚持,之所以会有大量企业做不下去了,倒掉了,就是因为大量所谓的"创业者"压根不是创业者,只不过是投机者,他说:"连自己工作都做不好的人,他去创业,你给他一笔钱,这完全是对自己的钱不负责任!前两年创投热,这其中主要是中国的货币量太充足了,资本没地方流动,房产不能投,尤其在北京10月份这种房贷,把信贷市场首套现在给你提到35%,二套给50%,房产税交易你要有房产税;股市不敢投,大量的人都不太懂,你看看2015年股市高峰期间一天的交易量是1~2万亿,所以你看到股市瞬间就给拉上去了,股市经过股灾之后打下来了,现在股市交易量多少,2016年10月30日全周成交量1.08万亿,平均到每天2160亿左右。"在薄胜看来,大部分的资本没地方流动,所以涌现了大量创业投资者,而他们根本是没有理论和经验支撑的,所以倒掉是迟早的事情。

因此薄胜在2014年就曾说过:"2016年一定会产生变化,那就是融资额度变大而融资比数变少,你会看到现在融资基本上都是上千万,融资几百万的初创者基本上融了也是死,。"

薄胜指出,所谓的"资本寒冬"在他看来更像是创业者的"洗牌",而洗掉的正是那些不靠谱的创业者。

总结下来就是一句话:资本寒冬就是那群不理性的创业者大淘汰,最终的资本会越来越理性,理性的资本会存活下来并不断发展,发展得更好。

现在,即便是会倒掉一大批企业也并不值得大惊小怪,本来就是劣币太多了,不淘汰它们,良币如何才能显露并得到发展呢?

这种"优胜劣汰"的环境并不能代表企业发展整体进入残酷的"寒冬",而这些类似资本寒冬之类的子虚乌有的词汇虽说是时代的的产物但并不是真理,也不是永恒。凭空创造一些唬人的名字在薄胜看来,还不如专注做好自己的事情。

"不管是怎样的大环境,该生存下去的企业还是要生存下去嘛。"

他的经典语录:

你非得明白这个资本寒冬到底是什么意义,有价值吗?没价值!反正你知道,就是过了一段时间大潮慢慢退出,只要你不是在裸泳就行。

其实大量的人活着失败,不是他没能力,而是一种所谓的职业心态:做一天和尚撞一天钟。很多时候,中国家长教给我们的传统观念也许是错的。

真正的众创时代即将来临--那就是群体性崛起,光有知识是不够的,我们需要一个平台,有效地把有知识、有文化的人组织到一起,当达到这个标准之后我们的众创时代才会来临!

文/金牌顾问部李梓晗

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