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蚌埠调整住房公积金缴存比例

根据消息,蚌埠市公司和员工住房公积金缴存比例最低为员工上年度月平均工资的5%,最高不超过12%。除了调整缴存比例,蚌埠市还对缴存基数进行控制。缴存住房公积金的月工资基数,最高不得超过蚌埠市统计部门公布的上一年度员工月平均工资的3倍,最低不得低于安徽省政府公布的蚌埠市最低工资标准。各公司可按照全额工资加奖金及补贴核定工资基数上报。

蚌埠市住房公积金月缴存最高基数为14384元,即月缴存额上限为公司和员工各1726元,合计最高不得高于3452元;月缴存最低基数为1350元,即月缴存下限为公司和员工各68元,合计最低不得低于136元。

蚌埠市实施阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策,暂按两年执行。企业缴存住房公积金确有困难的,经本企业员工代表大会或者工会讨论通过,并经市住房公积金管理中心审核,报市住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴。待企业经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴其缓缴的住房公积金。

各公司应按员工上年度月平均工资作为该员工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。统计口径应按照国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算,工资总额包括:行政公司:基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴、交通补贴、奖金;事业公司:基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴、绩效工资、奖金;企业及其他公司:基本工资、计时工资、计件工资、各类奖金津贴和补贴、加班加点工资和特殊状况下支付的工资。

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