贷款 贷款攻略 新型贷款 劳务派遣上哪些保险?五险是基本保障
劳务派遣上哪些保险?五险是基本保障

  【摘要】劳务派遣是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同,而实际上为用工单位(也称接受以劳务派遣形式用工的单位)工作。那么劳务派遣要上哪些保险呢?

  劳务派遣要上哪些保险:
  专家提醒,劳务派遣员工和普通员工一样享受单位的五险保障。所谓五险,指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。那么,劳务派遣员工的保险缴纳比例是怎么样的呢?

  劳务派遣员工的五险缴纳比例:
  养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
  医疗保险:医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元;
  失业保险:失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;
  工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人无需缴纳;
  生育保险:单位每个月为你缴纳1%,个人无需缴纳。

  慧择提示:劳务派遣上哪些保险?综上所述可知,劳务派遣员工和普通员工一样享受单位的五险保障。其中,医疗保险缴费比例为单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例是单位2%,个人1%,工伤保险单位每个月为您缴纳0.5%,个人无需缴纳。

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