贷款 贷款攻略 新型贷款 人保寿险总裁李良温将退休 傅安平担任新总裁
人保寿险总裁李良温将退休 傅安平担任新总裁
  【摘要】在保险业中,人保寿险是一家大型的寿险公司,其一举一动备受市场的关注。近期,据了解,人保寿险总裁李良温即退休,傅安平将担下一任新总裁,吸引了很多业内人士的目光。

  天下无不散之筵席。笔者昨日独家获悉,人保寿险总裁李良温即将退休,他曾带领公司在六年内实现盈利,成功打破寿险公司盈利至少需要七年的惯例,接棒者将是常务副总裁傅安平。这表明,人保寿险通过内部选拔来实现新老更替,以求平稳过渡。

  据了解,上述人事任命基本敲定,中组部已进行谈话,不过目前还没有正式下达任命书。一旦正式任命书下达,将意味着李良温七年多的人保寿险总裁生涯画上句号。

  资料显示,人保寿险为中国人保集团子公司,成立于2005年11月,成为近年来市场上业务发展最快的寿险公司之一。在这期间,李良温于2007年4月从国寿财险转战而来,成为人保寿险的掌舵者。今年李良温已64岁,在保险业打拼超过36年。

  这位昔日国寿财险的一把手,履新半年时间就闷头调研并进行内部改革,拿出了人保寿险五年发展蓝图——三零四平五盈利,也就是希望在自己上任后的第五年就能看到人保寿险实现盈利,而实际上盈利比他预想中来得还要早。在人保寿险成立六年的2011年,实现净利润5.5亿元,打破了部分寿险公司超过十年还不盈利的魔咒。今年上半年,人保寿险实现净利10.26亿元。

  统计显示,除了盈利方面超预期完成外,人保寿险的规模保费也从2006年的8.5亿元增长到2013年的869亿元,成为寿险业的一匹黑马。与其他刚成立的中小险企一样,银保成为人保寿险扩张依赖的重要渠道,理财型保险占大头,而人保寿险依赖人保集团的投资能力成为其盈利的决定性因素。

  值得一提的是,今年上半年人保寿险快速转型,传统保障型保险与理财险收入占比实现大换位,速度之快让人咋舌。从保费收入占比来看,人保寿险的传统型保险在寿险保费占比中,也由之前的7.5%跃升至80.7%;而与之相比,原保费独领风骚的分红险则由88.9%的占比猛然下滑至16.6%。这与监管机构限制高现金价值理财产品不无关系。

  那么,如果傅安平接棒,能否延续人保寿险黑马的神话?笔者了解到,傅安平也称得上是保险业的一位老兵,而且经历较为丰富,其特长为精算工作。资料显示,傅安平是南开大学首届精算研究生,也是国内首批精算师。从1991年起,傅安平开始从事保险方面工作,历任中国人民银行非银行管理司保险处副处长、保险司寿险处处长,保监会人身保险监管部处长、副主任及北京保监局副局长,他曾于1992年参与了中国第一张“经验生命表”的编制工作。

  加盟人保寿险后,傅安平参与了精算部的组成和人员招募,并专门设立了风险管控部。

  在众多职务中,“精算师”成为傅安平与绝大多数政府官员、企业高管所不同的头衔,他被媒体认为是中国精算的领头人。那擅长精算的傅安平会给人保寿险带来怎样的变化呢?对此,一位接近人保寿险的人士分析,目前的大环境下,人保寿险应该还是会坚持回归保障这一大方向,下一步追求产品创新将成为一大任务,尤其在寿险费率市场化之后,如何通过产品创新来迎合市场需要成为摆在傅安平面前的首要任务。

  慧择提示:综上可知,人保寿险通过内部选拔实现新老更替,其中,傅安平接棒升任人保寿险总裁。此外,傅安平是中国精算的领头人,相信,在其正确的带领下,未来,人保寿险将会发展的越来越好。
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