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五险一金缴纳比例是多少

  【摘要】五险一金就是我们平时说的社会保险,其中包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。那么五险一金的缴纳比例是多少呢?养老保险又可以领取多少钱呢?

  五险一金缴纳比例:
  养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
  医疗保险:医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元;
  失业保险:失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;
  工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人无需缴纳;
  生育保险:单位每个月为你缴纳1%,个人无需缴纳;
  住房公积金:公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

  在五险一金中,养老保险和医疗保险与职工生活最息息相关。养老保险关乎职工的退休生活,医疗保险则关乎职工平时的就医。员工比较关心的有两个问题,一是退休后,养老保险金可以领取多少?第二是平时就医,医疗保险可以报销多少?针对这两个问题,专家将为消费者一起解答。

  养老保险可以领取多少?
  养老保险金的领取,可以按照以下公式计算:
  养老金=基础养老金+个人账户养老金
  个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定)。之前是统一的120个月,目前50岁为195个月、55岁为170个月、60岁为139个月。
  基础养老金=上年度在岗职工月平均工资(1+本人指数化月平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

  医疗保险可以报销多少?
  在职职工急诊看病后,医疗费超过2000才可以进行报销,报销比例为50%。若是70周岁以下的退休员工,医疗费超过1300即可报销,报销比例为70%;若是70周岁以上的退休员工,超过1300元医疗费即可报销,报销比例为80%。这三类人群的医疗保险报销最高限额为2万元。
  如果是住院的费用,无论是在职还是退休人员,起付金额皆为1300元,第二次及之后的住院费用,按照起伏标准的50%确定,也就是650元。一年内最高支付额为7万元。

  慧择提示:五险一金缴纳比例是多少?综上所述可知,目前养老保险缴费比例是单位21%,个人8%,医疗保险缴费比例是单位9%,个人2%+3元,而工伤保险缴费比例是单位缴纳0.5%,个人无需缴纳。

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