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雇员忠诚险是什么?
  【摘要】当今社会,市场经济发展形势向好,为各企业发展创造了良好的经济环境,但员工频繁跳槽、诚信度下降等问题也令不少企业头痛,“雇员忠诚险”则应运而生。那么,雇员忠诚险到底是什么呢?

  雇员忠诚险之基本简介
  所谓雇员忠诚保险,是指当企业雇员在雇佣期间实施对企业不忠实的活动,包括舞弊活动等给企业造成经济损失的事件后,保险公司对企业所遭受的损失承担赔偿责任。
  雇员忠诚保险,又称诚实保证保险,承保雇主因雇员的不诚实行为,如盗窃、贪污、侵占、非法挪用、故意误用、伪造、欺骗等而受到的经济损失。这种保险一般由雇主投保,以其正式雇员的诚实信用为保险标的。雇员忠诚保险是承保投保人雇员的人品,因此,保险人承保时要了解所承保雇员过去的工作经历,有无不诚实的记录,每次转换工作的原因和家庭、工作状况等。如果保险人了解到雇员的品格有问题,通常不予承保。

  雇员忠诚险之主要优点
  首先,由于有了保险,发生雇员舞弊事件后,企业管理层为了得到保险公司的经济赔偿,就需要报案。只要报案,就必须按照保险合同规定,对案件进行彻底的调查,真相就有机会揭开;
  其次,由于有了这个保险,管理层在调查处罚问题雇员时,就可以理直气壮地要求雇员配合,问题雇员也失去了要求领导网开一面的理由,领导层的压力因而大大减少;
  第三,由此带来的结果是,当雇员知道有了这种保险,事件发生后保险公司将直接介入调查,领导也难以为自己的行为进行庇护,一些有舞弊动机的雇员就会打消作案的念头。

  雇员忠诚险之责任范围
  被保险人因保单所载员工在保险期限内的欺诈行为,不诚实行为所致经济损失,负经济赔偿责任。
  对下述原因所致被保险人的损失,不负赔偿责任:
  1、被保险员工工作错误、疏忽、过失或经营无方。
  2、被保险员工向被保险人借贷。
  3、与被保险员工无关的外界盗窃。
  4、与被保险员工的欺诈、不诚实行为无关的盘点、结算、兑帐不符。
  5、被保险人或其代表和行使审核权力人的疏忽,故意行为以及重大过失行为。
  6、被保险员工与其职务无关的行为。
  对下述损失不负赔偿责任:
  1、被保险人商品和货物的损失。
  2、任何间接损失。

  雇员忠诚险之承保方式
  雇员忠诚保证保险的承保形式大抵有以下三种类型:
  (1)指名保证保险,即以特定的单个雇员为被保证人的保证保险。
  (2)特定职位保证保险,即以用人单位特定职位上的所有雇员为被保证人的保证保险。若其中一名雇员离职并补上一名新雇员,则对新雇员的忠诚保险自动生效而无须变更保险合同,也无须通知保险人。但是,职位本身或被保证人人数发生变化时,用人单位应及时通知保险人。
  (3)总括保证保险,即以被保险人全体在册员工为被保证人的保证保险。

  慧择提示:雇员忠诚险是什么?通过以上描述,我们可以得知,雇员忠诚保险是承保投保人雇员的人品。此外,本文还为您介绍了雇员忠诚险的优点、责任范围以及承保方式等内容,希望能够对您有所帮助。
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