贷款 贷款攻略 新型贷款 高温作业所致的中暑意外死亡工伤保险赔不赔
高温作业所致的中暑意外死亡工伤保险赔不赔
  【摘要】为保障劳动者在高温酷暑中的身体健康和安全,2012年6月,国家有关部门下发了《防暑降温措施管理办法》,要求用人单位建立、健全防暑降温工作制度,采取有效措施,加强高温天气作业劳动保护工作,确保劳动者身体健康和生命安全。该办法还规定,劳动者因高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。

  从本期的案例中我们可以看到,劳动者在高温天气的自然环境中由于工作而中暑,无论是劳动仲裁部门还是人民法院,都直接认定为工伤并且享受工伤待遇,如果严重中暑造成劳动者不治身亡,用人单位还必须承担各项丧葬、抚恤、补偿费用。即使没有签订书面劳动合同,只要能够证明劳动雇佣关系存在,用人单位、用人者个人也同样应当承担民事补偿、赔偿责任。

  此外,高温中暑身亡是否属于商业保险中的意外伤害?保险公司制定的保险格式合同中对意外伤害的解释是:遭受外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观事实。在本期的一个案例中,意外伤害险的投保人陈老汉中暑身亡,保险公司认为陈老汉是由于高温诱发疾病而引起身体机能失常,从而使人身中枢功能发生障碍,最终导致器官功能衰竭而引发死亡,属于疾病死亡,并非意外事故死亡。不过,这样的说法并未得到法院认可,法院认为导致陈老汉中暑的原因固然是体内的热量过度积蓄,但热量积蓄所导致的后果却符合外来的、突发的、非本意的和非疾病的特点,并非人自身疾病因素导致,因此应当认定为陈老汉的死亡系意外身故,保险公司应予赔偿。

  慧择提示:因此,高温作业所致的劳动者意外中暑身亡属于工伤保险的范畴,受害者是可以获得相应的赔偿的。但是需要注意的是,工伤保险指保障在工作期间或因工作原因所致的保险事故,而无法提供劳动者生活中的一些意外事故,所以个人要想全面自身保障,还需另行购买一份合适的人身意外险。
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