贷款 贷款攻略 新型贷款 员工意外险助企业留住人才
员工意外险助企业留住人才

  【摘要】现在很多人都希望可以到一家正规有前途的企业工作,而企业领导对于如何留住人才非常关注。企业为了留住人才,采取了一系列措施。除了加薪、增加福利之外,企业还可以考虑给员工购买一份员工意外险。那么企业为员工购买员工意外险有什么益处?

  从长远发展来看,企业员工意外保险能保证企业快速运转、提升企业管理水平,有效地融入企业人力资源管理战略规划中,还能作为社会保障体系的有力补充,同时有助于企业留住优秀人才,提升公司形象;最重要的是以周全的保障解除员工和企业的后顾之忧,增强企业凝聚力,激发员工的创造性,增强企业的核心竞争力;另外企业员工意外保险还可以降低运营成本,合理运用和节约资金,实现员工福利成本收益的最大化。

  想想看,企业可能只是为每名员工拿出几百元来投入企业员工意外保险,却换来员工的心理满足感,激发工作热情。属于双赢!如果有两家让员工来选择,其他条件类似,却有一家为员工提供企业员工意外保险,劳动者会选择哪家?答案不言自明。

  遗憾的是,目前国内大多数企业仍没有为企业员工增加足够的福利保障,很多企业甚至从未投保过企业员工意外保险,尤其是一些中小企业。究其原因,还是企业相关部门对社会保险与商业保险的区别认识不够,对为员工增加福利保障的事情不够重视,认为员工有了社会保险就万事无忧,员工再出什么问题就跟企业无关了。

  企业员工意外保险由于投保人数规模较大,风险相对分散,业务开拓与维护成本相对较低,所以具有价格低、保障高,投保手续简便等特点。其高灵活性、强适应性、个性化的特点,可以很好地满足不同企业的不同需求,帮助企业在最经济的基础上、最大程度地提高员工的士气,成就卓越的团队。那么,对于团体保险,企业何乐而不为呢?

  慧择提示:综上所述可知,许多企业领导认为购买保险既耗费金钱,又没有太大用处。其实不然,企业为员工购买意外险,于企业自己来说也有不少好处。企业为员工购买员工意外险不仅可以留着人才,还有利于企业自身实力的发展。

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