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试用期五险一金由谁交
  【摘要】五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。有很多实习期的人,不知道试用期五险一金由谁交?针对这个问题,下面专家将结合具体的案例为您解疑答惑。

  试用期五险一金由谁交——具体案例
  咨询内容:您好,我想请教一下试用期的五险一金由谁交?为什么我们公司全部由个人承担呢?合法吗?
  咨询对象:李先生

  试用期五险一金由谁交——专家解答
  中国太平 程先生
  按国家规定:试用期的五险一金跟试用期后是一样的,都是由用人单位和职工按规定的比例交纳的。公司要求由个人全部承担的做法是违法的,可以向劳动监察部门投诉的。
  中国人寿 蒋先生
  这个和正常交金是一样的,公司和个人各按比例来缴,公司让你全额缴纳,是为了减少公司的成本支出,这样是违法的,你可以到劳动局去仲裁他,公司会马上给你补全,否则要多支付你赔偿金;还有一点要强调,如果想留在公司的话,试用期一定不要和公司闹僵了,不然他们会以各种理由开除你的,试用期随时解除劳动合同是合法的。以上个人观点,仅供参考,具体可咨询当地的社保局(人力资源与社会保障局)!
  泰康人寿 洪先生
  明确点告诉他们,试用期不交五险一金是违法的。让他们补缴,或者给你钱你自己去交。

  慧择提示:以上就是针对“试用期五险一金由谁交”问题的解答,从上述可以看出,试用期五险一金应该由单位来缴纳的。如果您还想要了解更多试用期五险一金知识,可到当地社保中心进行咨询。
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