贷款 贷款攻略 新型贷款 工伤保险中哪些可认定为工伤哪些不能认定
工伤保险中哪些可认定为工伤哪些不能认定

  【摘要】大家对于五险一金应该比较了解,它是职工入职后公司为员工购买的保障,工伤保险也是其中之一,职工在发生意外时,可以获得工伤保险的赔偿。那么工伤保险中哪些可认定为工伤?哪些不能认定为工伤呢?

  以下情况可认定为工伤
  (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
  (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
  (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;
  (4)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
  (5)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
  (6)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  职工有下列情形之一的,视同工伤
  (1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
  (2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
  (3)职工原在军队复议,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

  以下情况不能认定为工伤
  《工伤保险条例》第十六条规定:职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
  (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
  (二)醉酒导致伤亡的;
  (三)自残或者自杀的。

  慧择提示:综上可知,认定工伤的情况有多种,它可以在一定程度上保障职工的安全。现在大家对于工伤认定情况应该有了一定的认识,但是大家还要注意不能认定为工伤的情况,以防发生意外后发生理赔纠纷。

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