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详解五险一金比例
  【摘要】五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。很多人对五险一金比例不是很清楚,下面将为大家介绍五险一金的各项比例,以便能够帮助到大家。

  五险一金比例之养老保险
  养老保险由企业和个人共同缴纳,其中企业每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%。

  五险一金比例之医疗保险
  医疗保险由企业与员工共同承担:其中企业每个月为你缴纳9%,员工缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)。

  五险一金比例之失业保险
  失业保险由单位与员工共同承担缴费:其中单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%。

  五险一金比例之工伤保险
  工伤保险的费用由单位完全承担,单位每个月为你缴纳0.5%,其中伤工伤保险具体的缴费额度,需根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,一般情况下工伤保险的缴费比例在0.5%~2%之间。

  五险一金比例之生育保险
  生育保险是由企为员工购买,企业每月为员工缴纳0.8%的生育保险费用。

  五险一金比例之住房公积金
  单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些。
  首先要知道五险一金具体指的是哪五险。五险一金是指:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

  慧择提示:通过以上内容的详细介绍,相信大家会对五险一金比例有所了解,每个地区的由于经济发展水平不一样,其五险一金比例会有不同。如果大家还想要了解更多五险一金比例知识,可到当地社保中心进行咨询。
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