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解读五险一金缴纳之比例
  【摘要】五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金(一金)。有不少多人对五险一金缴纳不清楚,下面小编将详细为大家介绍一下五险一金缴纳比例,以便能够帮助到大家。

  五险一金缴纳之比例
  基本养老保险:基本养老保险是由个人和企业共同缴纳的。其中,个人所负担的部分是工资基数的8%,而企业则要负担更多一些,一般企业会缴纳占工资基数21%保险费用,缴费时间一直到个人退休为止。
  2、医疗保险:基本医疗保险也是由个人和企业共同缴纳的。一般说来,员工每个月需要缴纳的医疗保险费用是工资基数的2%,而单位则需要负责缴纳工资基数的9%。
  3、失业保险:失业保险也是有个人与单位共同缴纳,但保险费用先比前两者低了很多。每个月职工只需要缴纳工资基数的0.5%就可以参加失业保险,而用人单位缴纳的数额也只不过为工资基数的0.5%。
  4、工伤保险:工伤保险一般来说应该完全由用人单位来负责缴纳。而用人单位的缴费标准则与单位所处的行业有关,比如一些高危行业,包括建筑、运输等行业相对来说缴费比例可能就会高些。
  5、生育保险:生育保险全部是由单位缴纳的。一般缴费比例为0.8%,作为个人员工是不用交钱的。
  6、住房公积金:住房公积金不同的地方有不同的规定。一般来说,单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%,也有一些地方会更高。严格来说,住房公积金是不允许超过法律规定的比例的,但有一些单位为了吸引人才就会以更高的住房公积金来作为承诺。

  慧择提示:通过以上内容的详细讲解,相信大家会对五险一金缴纳有所知晓,想要清楚自己的五险一金缴纳情况,缴纳比例是需要了解的。如果大家还想要了解更多五险一金缴纳知识,可到当地社保中心进行咨询。
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