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解读关于五险一金的基础知识
  【摘要】为了促进企业或者公司的健康发展,提高职工工作的积极性,很多企业或者公司等都会为职工提供五险一金这项福利。但是仍然有不少的人对关于五险一金的一些基本知识还不清楚,下面将详细为大家介绍。

  关于五险一金的定义
  “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。

  关于五险一金的缴纳比例
  五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。
  养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);
  医疗保险:医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元;
  失业保险:失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;
  工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
  生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
  住房公积金:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

  关于五险一金的办理状况

  职工办理
  1.办理情况是:有工作单位的由单位办理,个人提供身份证和照片;
  2.养老保险,医疗保险可以办理转移手续,能随工作带走;
  3.养老保险转移:如果找到了新的工作单位,就到原单位开据养老保险转移单,填写清楚现在的工作单位,(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章,办理养老保险帐户转移手续,原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可,到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续,现单位做增人处理;办理了养老保险转移后,现单位也为你参加了养老保险,两者完全可以合并计算缴费年限,以后办理退休手续,养老待遇不受影响!医疗保险的转移基本一样。
  4.中间失业一般还要按月缴社会保险,也可以中断,看自己的情况了;
  5.缴费时间可看有关政策。

  无业办理
  没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险,只能参加养老保险和医疗保险。
  养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。
  医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。

  慧择提示:通过以上关于五险一金定义、缴纳比例、办理状况的讲解,相信大家会对五险一金有所知晓。在此,提醒一下大家,如果大家想要办理或者查询五险一金,最好到相关社保部门进行咨询。
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