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五险一金占工资比例
  【摘要】为了提高广大职工的生活保障,国家要求企业或者公司要为职工提供“五险一金”。但是,有很多职工在缴纳时不知道五险一金占工资比例,下面将详细为大家介绍一下其工资比例,供大家参考。

  在了解,五险一金占工资比例之前,大家先来了解一下,五险一金的定义,“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

  五险一金占工资比例如下:
  其中养老保险占个人工资总额的8%;
  医疗保险占个人工资总额的2%;
  失业保险占个人工资总额的1%,这个比例是从个人工资中扣缴的,企业还要往你个人的账户里交一部分;
  工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳;
  住房公积金占个人工资总额的12%,个人扣多少,企业也给多少,都是12%。

  慧择提示:通过以上内容的详细介绍,相信大家会知道五险一金占工资比例,其中工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。如果大家还需要了解更多五险一金知识,可到当地社保中心进行咨询。
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