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四险一金是什么
  【摘要】很多企业考虑到不是所有的职工都适合“五险一金”,所以不少企业为职工提供“四险一金”这项福利。但是有不少人对四险一金还不清楚,下面小编将详细介绍一下四险一金,供大家参考。

  四险一金是什么
  “四险”指的是四种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险, “一金”指的是住房公积金。 四险一金比五险一金少一个“生育保险”,因为生育保险不是所有人都会涉及,所以许多人用“四险一金”的说法代替“五险一金”。

  四险一金的算法
  四险一金包括社保、医保、失业保、工伤和住房公积金.其中四保中的社保和医保要个人交部分比例的,住房公积金也是要个人交比例的。
  月缴费额=月缴基数×缴费系数 ( 注:月缴费额为当月缴纳保险金额,月缴基数为缴纳人税前工资,缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)
  “四险一金”的缴费比例是什么?
  目前养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);
  医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;
  失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;
  工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;
  公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。

  慧择提示:综上可知,四险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险,其中 “一金”指的是住房公积金。如果大家还需要了解更多四险一金知识,可到当地社保中心进行咨询。
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