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工人团体意外保险是对工人最好的负责
  【摘要】“天有不测风云,人有旦夕祸福”为了提高广大工人们抵御风险的能力,很多企业都会为职工购买一份工人团体意外保险。但有不少的企业对工人团体意外保险还不够了解,下面将详细为大家介绍,供大家参考。

  工人团体意外保险之特点
  相对于个人投保,保费低,保障高;
  保险有效期内可以随时变更人员,满足企业人员流动管理需求;
  即可以根据工人的职业类别投保,也可根据投保单位类别投保,公平合理,方便快捷;
  保险期间灵活,即可以按月、年投保,也可以根据项目实际需要选择;
  残疾比例由保监会统一规定,理赔确定;
  保费既可以作为工人福利由公司支付,也可以由公司和工人共同支付。

  工人团体意外保险之投保要求
  投保人数一般不得低于5-6人,对于风险类别较高的工种,要求投保人数不低于20人;
  保险期间一般不超过一年,如需长期投保可以每年续保;
  根据保监会规定,目前大多数团险要求实名制投保(建工意外、极短期会展项目等除外)
  工人团体意外保险之办理手续及注意事项
  方案设计及报价:需提供投保工人人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息;
  投保及缴费:需填写投保书、提供工人清单、通过现金或支票缴费;
  签收保单合同及发票。

  工人团体意外保险之售后服务
  人员变更(增、减、替换):变更后不少于约定的最低投保人数,累计变更数量不超过约定的替换率,已获理赔人员不能参与变更;
  出险理赔申请:需要提供身份证、事故证明、诊断证明、发票等单据,详情请点击这里;
  续保:需在保险到期日前提交续保申请,避免脱保。

  企业为工人投保工人团体意外保险之需要注意哪些问题
  (1)投保团意险前后应采用适当方式向工人明确宣示。在生活中,发生人死亡、伤残的意外事故后,解决问题的焦点集中在钱赔多少的事情上。因此这是增进职工福利的宣示,是必要和合适的,体现了管理层对工人的关怀和爱护。
  (2)需提供投保工人人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息;需填写投保书、提供工人清单、通过现金或支票缴费。
  (3)投保后,被保险工人人数或工种发生变化,应于10日内书面通知保险公司,对相关事项进行合同批改处理,避免因工作疏忽,造成不必要的理赔纠纷。
  (4)要明确指定受益人。主要是身故保险金受益人。没有指定受益人,该保险金按法定继承程序分割。明确指定受益人,可以减少事后处理的精力。投保后,要求变更受益人,应及时书面告知保险公司。

  慧择提示:综上可知,工人团体意外保险具有保费低、保障高、保障广等特点。购买一份工人团体意外保险,即可以分担工人发生意外时产生的医疗、伤残、死亡抚恤金等费用,转移企业财务风险,也是对工人及工人家庭负责的最好体现。
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