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何时给工人买保险花费是多少
  【摘要】为了保障劳动者的权利,国家强制规定用人单位有权利、有义务给工人买保险,这些保险,通俗说就是社保。有些特殊的行业,还会给员工购买商业保险。所谓社保,旨在借助多数人的力量来分担少数人的风险。那么用人单位在什么时候会给工人买保险,买保险的花费又是多少?

  何时给工人买保险
  国家规定从计发工资当月起缴纳各项保险,缴费基数为职工上年月均收入,低于社平工资60%的按60%保底,高于300%的按300%封顶。如果在后半月参加工作,本月不发工资,下月补发,则从下月参保,但是必须补缴上个月保险。如果在月底参加工作,本月不计发工资,则从下月参保。劳动合同签订以后,无论是否试用期,都应交保险。但是目前中国上有政策、下有对策,个别形式的合同可以不交保险。比如非全职职工,钟点工,就属于流动性比较大的员工,单位不交保险,全由个人缴纳。还有个体户与非公有制企业,国家鼓励缴纳保险,作为发展重点,但目前不强求。

  工人买保险花费
  社保的具体购成要根据当地的社保局规定。五险一金具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。

  慧择提示:各单位社保的购买要根据单位具体情况决定,因人而异。社保的作用只是对事故发生的基本补偿,是对自己的基本保护。为了让自己得到更全面的保障,给工人买保险时可选择一份商业保险,其中意外险就是不错的选择。
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