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如何购买团体人身意外险
  【摘要】人生在世,风险,意外总是无法避免的,为了保障自己的安全,大多数都会理性选择一份适合的意外保险,当然,在企业中也是如此,员工在公司工作即使不会在公司里发生意外,上下班也有可能意外发生的,为了给员工们一个更好地保障以及留下更多的人才,企业都会购买一份团体人身意外保险。那么如何购买一份适合的团体人身意外险?下面将为您详细讲解。

  首先先了解一下,团体人身意外险的定义,团体人身意外险是由保险公司签发一张总的保险单,为该团体的成员提供保障的保险。一般是按职业类别来购买,达到一定人数就可以购买,但是这个团体不能是因为要买保险而临时组成的。

  团体人身意外险的特点
  相对于个人投保,保费低,保障高;
  保险有效期内可以随时变更人员,满足企业人员流动管理需求;
  即可以根据员工的职业类别投保,也可根据投保单位类别投保,公平合理,方便快捷;
  保险期间灵活,即可以按月、年投保,也可以根据项目实际需要选择;
  残疾比例由保监会统一规定,理赔确定;
  保费既可以作为员工福利由公司支付,也可以由公司和员工共同支付;
  分担员工发生意外时产生的医疗、伤残、死亡抚恤金等费用,转移企业财务风险,也是对员工及员工家庭负责的最好体现。

  团体人身意外险的投保要求
  投保人数一般不得低于5-6人,对于风险类别较高的工种,要求投保人数不低于20人;
  保险期间一般不超过一年,如需长期投保可以每年续保;
  根据保监会规定,目前大多数团险要求实名制投保(建工意外、极短期会展项目等除外)。

  团体人身意外险的办理手续及注意事项
  购买这类保险需要方案设计及报价:需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息;
  投保及缴费:需填写投保书、提供员工清单(团体保险投保人名清单模板)、通过现金或支票缴费;
  签收保单合同及发票。

  团体人身意外险的售后服务
  人员变更(增、减、替换):变更后不少于约定的最低投保人数,累计变更数量不超过约定的替换率,已获理赔人员不能参与变更;
  出险理赔申请:需要提供身份证、事故证明、诊断证明、发票等单据,详情请点击这里。

  慧择提示:以上就是对团体人身意外险的定义、特点、投保要求、办理手续及注意事项及售后服务的讲解。不难看出,一份团体人身意外险可以满足企业人员流动管理需求,为员工提供一个基本的保障还可以促进企业的发展。
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